几个世纪以来，人类道德研究一直是一个持续的工作，"道德疲劳"的概念反复出现也就不足为奇了。道德疲劳的特点是反复违反个人道德标准后，对犯罪行为的敏感性降低。这种现象可以在许多环境中发生，包括人们面临日常挑战的工作环境，例如道德困境和艰难的决定。情绪疲惫也与道德疲劳密切相关，因为它涉及由于持续的道德要求而引起的长期压力，沮丧甚至倦怠感。尽管这两个条件看起来可能有所不同，但在专业角色方面，它们通常会齐头并进。最近的研究表明，性支持可以作为抵御道德疲劳和情绪疲惫的缓冲剂，从而提高工作满意度并降低心理困扰的风险。Kerr等人进行的一项研究。（2018）发现，从伴侣那里获得性支持的员工比没有获得性支持的员工更容易经历道德疲劳或情感疲惫。性支持被定义为在性互动中感知爱，价值和尊重，以及联系和情感支持。研究人员假设，这种类型的支持可以减轻道德要求对员工的负面影响，从而改善心理健康结果。有趣的是，研究结果表明，对于在研究开始时感到道德上更疲惫的人来说，益处更大。这些发现表明，提供性支持对于最容易遭受道德疲劳的人尤其重要。Le等人的其他研究。（2020）探讨了性频率和质量如何影响夫妻之间的道德疲劳。他们发现，频繁和高质量的性活动与道德疲劳水平降低有关，而很少或质量差的性经历并没有产生重大影响。这表明性频率可能在抵御道德疲劳方面发挥作用，尽管确切的机制尚不清楚。需要进一步的研究来确定这种影响是否适用于婚姻以外的其他类型的关系。这些发现为性行为如何影响职业活动和整体福祉提供了宝贵的信息。尽管将性与工作场所的职责分开考虑是很诱人的，但这些研究表明，性支持实际上可以发挥重要作用，帮助人们应对复杂的情况并保持对工作的积极态度。值得注意的是，这并不意味着性行为应该被用作"拐杖"，以避免解决道德困境--相反，它成为在遇到困难的情况下补充资源和增强复原力的一种方式。
该研究强调了优先考虑性和道德需求对职业和个人繁荣的重要性。作为Kerr等。（2018）表示"性满足可以保护员工免受道德要求的负面影响，并改善心理健康结果"。通过认识和考虑这两个领域，我们可以建立一个更全面的工作场所健康方法，使所有参与者受益。性支持已成为应对道德疲劳和情绪疲惫在苛刻的专业角色中的负面影响的潜在解决方案。研究表明，从伴侣那里获得性支持或参与频繁和高质量的性活动有助于减轻道德压力源对心理健康的有害影响。
重要的是要记住，这只是难题的一部分-其他因素，例如工作量，领导风格和组织文化，在塑造员工体验中也起着重要作用。建立一个健康、有利的工作环境需要认识到个人和社会职能的几个方面之间的相互作用。
性支持能否在要求苛刻的专业角色中充当抵御道德疲劳和情绪疲惫的缓冲器？
是的，的确，在苛刻的专业角色中，性支持可以作为抵御道德疲劳和情绪疲惫的缓冲。根据各种研究，参与健康的性活动可以改善情绪，降低压力水平并促进福祉。此外，性亲密关系可以增强人与人之间的关系，这可以在情绪动荡期间提供支持和安全感。