跨部门研究方法旨在了解个人身份的不同方面如何相互作用并相互影响。这包括种族，阶级，能力，年龄，宗教，性取向和性别认同等因素。交叉性最初由金伯利·克伦肖（Kimberle Crenshaw）于1989年提出，此后成为女权主义理论的基础概念。采用这种方法来研究性别认同可以更详细地了解人们如何经历自己的性别以及与生活其他方面的关系。
当通过跨行业透镜研究性别认同时，研究人员会考虑不同的认同如何重叠并相互影响。例如，由于种族，社会经济地位或残疾的差异，变性妇女的性别可能与顺性别妇女不同。考虑到这些因素，研究人员可以更好地了解社会和文化背景如何塑造性别认同。使用跨部门办法的一个好处是它能够更全面地了解性别认同。研究人员没有将性别视为固定的二元概念，而是可以认识到性别表达的流动性和复杂性。这意味着不认同传统男性或女性定型观念的个人不再被视为"混淆"或"中间"。相反，他们的经验得到了证实，并被认为是独一无二的。跨行业方法也强调权力动态在塑造性别认同中的重要性。例如，由于系统性的种族主义和压迫，白人变性妇女的经历可能与黑人变性妇女完全不同。通过考虑这种权力动态，研究人员可以揭示性别认同被压迫和不平等制度塑造的方式。除了更全面地了解性别认同之外，交叉性还可以提高研究结果的准确性。当研究涉及来自不同背景的不同参与者时，他们不太可能为特定群体或人口统计学总结结果。这确保结果适用于更广泛的个人和社区。一般而言,在研究中使用交叉方法可以帮助我们更好地了解性别认同的多方面性质及其与其他身份的关系。它挑战了普遍接受的性别观念，并在学术上促进了包容性和多样性。随着研究的不断发展，将相互联系纳入性别研究只会变得更加重要。
研究中的交叉方法如何提高对性别认同的理解？
交际性是从人的角度研究社会问题的方法， 遭受多种形式的基于种族，阶级，性别的歧视， 性、残疾等，这表明压迫正在发生， 当人们面临种族主义等相互交织的系统性障碍时， 性别歧视、性别歧视、同性恋恐惧等常常重迭，给边缘群体带来独特的挑战。