变性人、陌生人和非二进制人在获得保健、教育和就业机会方面面临严重挑战，因为存在系统性偏见。这些偏见往往表现为可能产生严重道德后果的歧视性做法。在这篇文章中，我将考虑其中一些道德后果，并考虑如何解决这些问题。医疗保健是任何社会的重要组成部分，但由于制度化的偏见，变性人，陌生人和非二进制人可能难以获得优质护理。例如，他们可能很难找到了解自己的需求甚至愿意治疗他们的供应商。这种缺乏获得机会可能会对身心健康产生负面影响，例如延迟诊断，治疗质量差和自杀率升高。此外，医护人员可能无法识别变性患者的性别特征，从而导致药物剂量错误和诊断错误。由此产生的伤害不仅是人身安全问题，而且还引起了人们对获得适当医疗的权利的道德关注。在教育领域，变性人、酷儿和非二进制学生经常面临教师、行政人员和其他学生的歧视和骚扰。这可能导致学业成绩下降，辍学率提高以及毕业后难以找到工作。许多学校缺乏支持跨性别、陌生和非二进制学生需求的政策，例如性别中立的浴室和包容性学习材料。此外，顺性别同龄人可能会恐吓和排斥那些不符合传统性别角色的人。这创造了一种敌对的学习环境，阻碍了教育机会，破坏了对知识的渴望。就业是针对变性人、陌生人和非二进制人的系统性偏见可能产生深远道德后果的另一个领域。雇主可能认为，根据关于性别或性取向的陈规定型观念，这些人不适合从事某些工作。他们可能会被拒绝晋升，支付比顺性别同事少，甚至因"太过"男性或女性开局而被解雇。这可能导致金融不稳定和社会排斥，进一步加剧成功的障碍。此外，它还强化了这样的观念，即个人的价值取决于遵守社会规范，而不是个人能力或成就。为了解决这些问题，我们必须努力建立公平的制度，平等地重视社会的所有成员，无论性别、性别认同或性行为如何。我们可以首先告诉自己和他人变性人、陌生人和非二进制人的经历，并倡导保护他们权利的政策。卫生工作者必须接受跨性别护理培训，而教育工作者可以实施包容性课程，为LGBTQ+学生提供安全的空间。雇主必须采取不歧视政策，并为所有性别提供同工同酬和福利。最后，我们必须挑战使有害陈规定型观念长期存在并促进接受不同身份的关系。最后，医疗保健、教育和就业方面的系统性偏见对跨性别、陌生和非二进制人群具有重大的道德后果。通过承认和消除这些偏见，我们可以建立一个更加公正和公平的社会，使每个人都能获得繁荣所需的资源。
系统性偏见在保健、教育和就业方面对变性人、陌生人和非二进制人口产生了什么道德影响？
虽然系统性偏见影响到所有人，但对于可能因身份而受到歧视的变性人、酷儿和非二进制人等边缘群体尤其有害。跨性别、奇怪和非二进制人群在获得医疗保健方面面临障碍，包括拒绝提供者的治疗、有限的保险范围以及卫生专业人员的消极态度。