在许多情况下，特别是在人际关系领域，都提出了没有机构责任或系统性变化的道德恢复问题。在涉及性问题，性问题，色情问题，亲密关系和关系的问题上，情况尤其如此。这适用于人们纠正伤害他人的行为或决定的过程。在某些情况下，由于各种因素，包括机构责任和系统性变革，这一过程可能很困难或不可能。在这方面，一些学者认为，没有这些要素，道德恢复就无法有效发生。
在大多数情况下,道德恢复要求承认对自己的行为负责的人。
如果某人从事针对他人的不道德行为，则必须为自己的行为负责并作出适当的道歉。他们还必须承诺改变自己的行为，以避免在未来的互动中重演。不幸的是，这种方法在任何情况下都可能行不通，因为某些机构或系统未能为道德复苏提供有利的环境。结果，人们努力表达悔恨或向那些造成伤害的人寻求宽恕。这可能会进一步损害关系。缺乏机构责任意味着人们不必被迫参与道德复原进程。
在机构未能处理员工不当行为的情况下，个人可能很难将罪犯绳之以法。相反，他们可以集中精力尽量减少其行为对受害者的影响，而无需为他们寻求补救。这可能会创造一种文化，人们认为他们会摆脱不当行为，从而导致不道德行为的发生率增加。
系统性变化是指组织和社区内部旨在促进道德行为的结构性转变。这种变化包括审查有助于道德诚实行为的政策、程序和做法。由于缺乏这种改革，人们很难参与道德重建。
当没有关于工作中的性骚扰的明确准则时，由于担心报复，受害者可能不愿对罪犯大声疾呼。在这种情况下，道德恢复变得困难，因为人们无法制定策略来防止此类情况再次发生。没有机构责任和系统性变革，道德恢复几乎是不可能的。必须通过建立促进道德行为的结构和制度，为道德复苏创造有利的环境。这可以通过加强对不道德行为追究责任的体制机制和制定保护受害者的政策来实现。只有这样，我们才能找到与性，性，色情，亲密和关系有关的问题的可持续解决方案。
道德复苏能否在没有机构责任或系统性变革的情况下发生？
近年来，许多人想知道道德复苏是否可以在没有任何形式的机构责任或系统性变革的情况下发生。尽管道德上的纠正确实要求人们对自己的行为负责，并与造成伤害的人进行纠正，但这并不一定意味着必须有一个正式的程序。