语言用于交流的方式对个人在个人和政治上的认同方式产生重大影响。语言约定、语法和文化规范在确定如何识别、包容和代表非二进制和不同性别的个人方面发挥了作用。这些因素还可能妨碍他们充分参与社会、经济和政治生活，助长边缘化群体的系统性排斥。为了促进语言正义，有些战略可以在个人，机构和社会层面上实施，以挑战这种不平等。
语言约定影响非二进制和性别多样化身份的识别，包含和表示的一种方式是使用二进制类别。许多语言将世界分为男性和女性，这可能会使那些不完全适合任何类别的人感到被抛弃或"中间人"。例如，某些语言要求名词具有语法性别，而其他语言则不需要。在具有性别名词的语言中，这可能会导致试图准确而充分地表达自己的困难。此外，语言通过为理解和分类个人提供框架来塑造我们对身份的看法。当非二进制身份在语言中代表性不足时，很难理解和想象它们。
语法在塑造我们如何识别、包容和代表非二进制和性别多样化的身份方面也起着至关重要的作用。代词是特别明显的领域之一。许多语文只有两种选择：he/he/he/he/he/her/her。但是，非二进制和性别多样化的个人（例如ze/zir，xe/xem或他们/他们/他们）使用了许多其他代词。与传统的二元变体相比，这些代词反映了更广泛的身份，并允许更高的准确性和包容性。重要的是，机构必须提供有关使用非二进制代词的培训，并鼓励在日常交流中使用非二进制代词。关于性别表达和生产力的文化规范也助长了非二进制和异性人的边缘化。性别角色和期望因文化和历史而异，但它们通常会增强对男性气质和女性气质的严格定义。这可能会给人们施加压力，要求他们遵守这些理想，这可能对那些认同自己的人有害。例如，某些文化可能会将变性人视为扰乱公共秩序或威胁传统价值观，从而导致污名，歧视和暴力。通过挑战性别陈规定型观念和美化多样性，我们可以建立一个承认和支持各种形式认同的更公平的社会。为了促进语言公平,在个人、机构和社会各级执行战略至关重要。在个人层面上，人们可以学习和使用替代语言来准确而完整地展示自己。他们还可以挑战社区内的传统性别角色和期望。机构可以为希望更改其法定名称或代词的个人提供资源和支持，培训教职员工和学生使用非二进制语言，并倡导政策变更，以承认和保护非二进制和性别多样化的权利。在社会上，必须解决系统性偏见，这些偏见使不平等现象长期存在，并创造尊重和庆祝每个人个性的安全空间。通过共同努力，我们可以创造一个更加公平和包容的世界，使每个人都有机会蓬勃发展。一般而言,语言在塑造我们对自己和他人的理解方面发挥着重要作用。当涉及非二进制和性别多样化的身份时，在承认，包容和代表性方面存在重大障碍，必须通过语言正义倡议来解决。通过在个人、机构和社会各级实施战略，我们可以确保人人享有充分和平等参与社会的表达自由。
语言协定、语法和文化规范如何影响非二进制和不同性别认同的承认、包容和表达，哪些战略可以促进语言公正？
认识、包括和代表非二进制和不同性别的身份严重依赖于语言约定、语法和文化规范，因为它们对身份建设的影响。非二进制人群可能难以使用该语言，因为他们可能不适合男女语言和文化的既定二进制类别。