人们越来越关注跨性别性，即人们根据自己的身份同时经历多种形式的压迫和歧视，例如种族，阶级，性别，性取向和能力状态。这种现象与LGBTQ群体特别相关，他们由于性取向和性别认同/表达而经常面临交叉形式的歧视。跨行业的歧视经验可以对LGBTQ人群的应对策略、复原力和社会活动产生重大影响，影响人们如何驾驭日常生活、应对压力源和与他人沟通。例如，生活在各种压迫形式交汇处的陌生人面临的独特挑战，包括种族主义、性别歧视、恐惧症和跨性别恐惧症。与那些没有这些交叉身份的人相比，这些人在获得医疗保健、就业、住房和其他资源方面可能面临更多的障碍。结果，他们可以制定克服困难的策略，例如回避或否认，以保护自己免受负面影响，从而减少社会支持和排斥。跨部门特权经验还可以影响LGBTQ人口的应对策略和可持续性。与其他LGBTQ社区成员相比，白人同性恋顺性别者的直接歧视可能更少，但仍然因其性欲和男性气质而受到污名化。他们可以依靠内在的同性恋恐惧症或异性恋特权来应对可能导致有害行为的行为，例如将男性气质的陈规定型观念内部化，并尽量减少LGBTQ社区中其他边缘群体的经历。跨部门特权体验还可以为沟通和社会活动提供独特的机会。
白人LGBTQ人更有可能在以白人为中心的组织和社区中担任权力或有影响力的职位，使他们能够倡导有利于所有LGBTQ人的政策和做法。Cisgender个人可以更好地获得资源和网络，他们可以利用这些资源和网络来从事社会正义领域的工作，重点是性别差异和跨性别解放。了解相互交织的压迫形式如何影响应对战略，可持续性和社会互动对于支持LGBTQ人口和促进公平结果至关重要。通过承认和解决这一复杂的动态，我们可以建立一个更加公平的社会，平等地重视所有个人和经验。
跨部门歧视和特权经历如何影响LGBTQ人群的应对策略、复原力和社会参与？
交际性是一个重要的概念，强调多重身份如何塑造人们的经历，包括与性和性别认同有关的经历。对于LGBTQ+人来说，这些交叉的身份可能导致独特的问题和歧视经历，这可能会影响他们应对压力源和提高复原力的能力。