配额
配额是旨在增加某些部门或组织中代表性不足的群体（例如妇女，少数民族和移民）代表性的公共政策。它们已在包括美国和印度在内的世界许多国家实施，并取得了不同程度的成功。
配额的引入引发了关于配额是否可以有效地促进实质性社会变革还是仅仅提供象征性认可的争论。一方面，一些人认为配额为代表性不足的群体提供了切实的好处，并促进了更大的平等和公平。其他人则认为，配额制度可以强化陈规定型观念，使现有的权力结构永久化，而无需进行真正的改变。象征性认可
象征性认可是指承认和美化边缘化群体但不一定导致重大变化的行为。例如，承认庆祝边缘化群体历史上重要事件的节日是一种象征性的承认行为，但对解决系统性不平等问题无济于事。同样，工作场所中妇女或少数群体的名义增加也可以看作是象征性承认的姿态，但实际上这可能不会改善她们的经济前景或机会。一些学者认为象征性的承认对于促进长期变革是必要的。认识到代表性不足群体的贡献，我们正在创造一个每个人都感到有价值和包容的环境，最终可能导致对他们采取更积极的态度和行为。此外，象征性的承认可以提高对这些群体面临的问题的认识，并鼓励人们在更深层次上与他们互动。但是，其他人则认为，这种类型的行动本身不会导致长期变化。重大社会变化
重大社会变化包括导致不平等的基本结构和制度的变化。这要求采取不仅仅是代表性的措施，还要制定有助于公正和公正的政策和做法。例如，提供负担得起的儿童保育和带薪育儿假可以增加妇女参加劳动力的机会，而增加获得教育和培训计划的机会可以帮助低收入家庭的人开始高薪职业。如果配额与其他旨在解决不平等根源的举措一起实施，配额可以为重大的社会变革提供机会。如果配额伴随着旨在消除结构性障碍（例如就业歧视或制度化种族主义）的政策，则它们可能对平等和正义产生更大的影响。相反，配额本身只能导致表面变化，而无需解决主要问题。象征性承认与实质性社会变革之间的紧张关系象征性承认与实质性社会变革之间的紧张关系反映了关于如何实现社会正义的更广泛辩论。一些人认为，象征性行动本身不会带来重大进展，而另一些人则认为，它们对于加强对长期变革的支持至关重要。这两种方法还反映了人们对权力动态以及谁在社会中保持权力的不同看法。那些优先考虑实质性变革的人试图重新分配资源和权力，而那些强调象征性承认的人则试图在现有系统中提升边缘化群体。最后，配额强调象征性承认与重大社会变革之间的矛盾。尽管配额可能是实现更大包容性的重要一步，但必须与解决系统性不平等问题的努力相结合，才能真正促进长期变革。通过认识到这种紧张关系，努力实现象征性的承认和实质性的变革，我们可以为所有人创造一个更加公正和公正的世界。
配额如何强调象征性承认与重大社会变革之间的紧张关系？
在许多国家，利用配额作为政策工具一直是一个有争议的问题，因为配额对受益群体和非受益群体都有潜在影响。一方面，诸如配额之类的平权行动政策通常被视为通过象征性承认消除历史压迫的有效手段。