领导者之间的性行为不端可以看作是揭示社会禁忌的文化指标：对当前研究和观点的回顾。性骚扰，暴力，胁迫，剥削，殴打和强奸是近年来在工作场所内外越来越多地讨论的性行为不端形式。这通常是由于权力动态以及担任领导或有影响力职位的人与其下属之间的不平等。此类行为也可以被视为文化表演，揭示了社会对性，亲密和性别角色的禁忌。本文回顾了当前有关领导者的性行为不端如何反映社会对性和权力的态度的研究和观点。以下副标题将定义与该问题相关的关键概念。在领导背景下性行为不端的定义性行为不端是指领导背景下可能发生的各种不受欢迎和不可接受的性行为，包括对下属或同伴的露骨或隐性性行为，参与身体接触或口头评论，以及强迫他人发生性行为。这些行动可能违反法律法规、道德原则、道德价值观、个人界限和组织政策。它们可能对受害者造成许多有害影响，例如心理健康问题，工作问题和职业失败。(Hatzenbuehler et al., 2021).关于文化表现如何反映社会禁忌的理论文化理论表明，领导者之间的性行为不端不仅可能是由于个人心理因素，而且可能是由于与性有关的更广泛的社会规范和信仰。一些学者认为，男性领导人更有可能利用自己的力量对女性进行性胁迫，因为他们有义务相信她们应该主张对她们的统治（Fisher，2017）。其他人则认为，父权制文化鼓励男性认为自己有权获得女性身体和性接触，而有关受害者指控的论点则为罪犯的行为辩护（Ehrensaft&Murnen，2019）。但是，其他人则认为，当领导人加强对男性气质和女性气质的传统期望时，性骚扰是性别控制的一种形式。(Goldberg & Kite, 2021).性行为不端作为文化活动的例子
近年来，涉及高级人物的性行为不端桉件日益受到关注。比尔·科斯比（Bill Cosby）数十年来因吸毒和殴打几名妇女而被定罪，尽管他作为家庭成员的公众身份促进了道德价值观（Baker＆Siemaszko，2018）。哈维·温斯坦（Harvey Weinstein）被指控利用自己的职位向有不良性接触的年轻女演员施压，这可能反映出娱乐业中女性的客观化（Lamothe等，2020）。唐纳德·特朗普（Donald Trump）关于妇女的淫秽言论在他的总统竞选期间遭到广泛谴责，可以被视为对性别规范的挑战和促进男性统治（Hill＆Lopez，2016）。性行为不端与社会禁忌联系在一起的想法表明，只有通过更广泛的社会转型才能改变性行为不端对社会和领导实践的影响。这意味着挑战有关性、性别角色和权力动态的规范，为所有工作人员创造安全的就业机会。这也意味着重新思考将绩效置于个人福祉或尊重边界之上的领导实践。各组织必须执行反对骚扰和虐待的政策，并对领导人进行健康态度和沟通方式的培训。个人必须认识到他们如何加强对男女、性和亲密关系的陈规定型观念，以及什么是可接受的行为。这篇文章探讨了领导者之间关于性行为不端的持续研究和观点，作为一种文化表现，揭示了有关性，亲密关系和权力的社会禁忌。虽然肇事者必须为自己的行为承担责任，但这些桉件还突出了影响社会所有人的更广泛的问题。解决这些问题需要采取集体行动，创造一个更加安全和公平的环境，让所有人都感到珍贵和尊重。
领导者中的性行为不端是否可以理论化为一种揭示社会禁忌的文化活动？
近年来，领导人的性行为不端已成为越来越多的讨论话题。尽管对这种现象有许多潜在的解释，但可能的解释之一是可以将其视为一种文化表现形式。这意味着性行为不端可以挑战有关性别角色，权力动态和性行为的社会禁忌和规范。