法律改革对于促进东欧的社会正义和平等至关重要。但是，如果没有适当的文化转变，它们可能还不够。文化规范和习俗深刻地塑造了社会对性别角色，性行为和权力动态的态度。如果法律变革与普遍的价值观和信念不一致，则可能产生不可预见的后果。此外，法律改革者必须考虑到影响政治决定的现有权力结构和经济力量。为了克服这些挑战，需要采取综合办法，将法律、政策和教育战略结合起来。法律改革的成功取决于它们改变加剧不平等和歧视的文化的能力。例如，东欧国家的妇女权利法律常常因促进传统家庭结构和男性主导的文化态度而失败。法律制度可以为工作场所遭受暴力或歧视的妇女提供保护，但无助于挑战有关妇女奴隶制的主要文化信息。如果不考虑这些文化偏见，法律改革将努力实现长期变革。文化转型涉及改变使不公正现象长期存在的思维、行为和制度。这个过程是长期的，需要在许多部门不断努力。教育可以帮助促进新的思想和观点，例如教育学生受性别陈规定型观念的影响，并增强他们抵制有害规范的能力。媒体运动可以通过突出积极的榜样和挑战陈规定型观念来提高认识和改变看法。各组织可以支持积极分子和社区领导人努力促进人权。政治意愿对于支持文化变革也至关重要。各国政府应优先考虑教育政策和筹资、媒体倡议和民间社会组织。他们必须在决策过程中鼓励不同的声音和观点，以确保所有社区都能听到。它们可以通过与寻求平等的企业合作，为私营部门的参与提供激励。最后，在没有适当文化转变的情况下进行法律改革有可能使不平等长期存在，加剧现有的权力失衡。综合战略结合了法律、政策和教育方法，为东欧实现长期社会正义和平等提供了前进的道路。
如果没有适当的文化转型，东欧的法律改革能否取得成功？
不，如果东欧的法律改革不符合任何随之而来的文化变革，那么它们就不可能成功。文化是世代相传的根深蒂固的信仰、观点、价值观和做法体系，改变文化不仅仅需要通过新的法律。