执行通常被认为是实现目标或里程碑的唯一满足点。
新的研究表明，真正的执行可以作为动态创建和通信过程的一部分进行测试。这种对表演的重新思考为人们创造有意义的生活和关系提供了令人兴奋的机会。
当我们思考什么给我们带来快乐或满足时，我们倾向于着眼于个人成就，例如赢得比赛，获得鼓励或实现财务安全。但这些成就可能使我们感到空虚，除非它们来自更深层次的自我知识、创造力或关系来源。根据心理学家Mihaly Csikszentmihalyi的说法，真正的表现来自引人入胜的行动，这些行动需要充分关注和努力，同时提供即时反馈。这些行动也必须挑战我们超越我们目前的能力，但仍然遥不可及。换句话说，复杂的任务给了我们一种流动的感觉--一种状态，时间似乎停滞不前，我们感到沉浸在现在的时刻。在协作关系过程中,两个人或更多人共同创造新的、有价值的和独特的东西。这种合作需要信任、开放、脆弱和同情。与他人合作，我们需要深入倾听，自由分享想法，冒险而不必担心失败。夫妻、朋友或同事在这种创造性合作中体验真正联系的时刻并不少见。这些经历可能导致亲密感，支持感和相互成长感。它们提供了持久的回忆和想法，远远超出了任何个人成就。与固定的状态或成就不同，协作关系过程是动态且连续的。在晴朗的天空中，执行并不是雷声，而是随着时间的推移通过不断的学习和探索而发展的有机过程。共同创造力使我们能够发展现有的知识和技能，与补充我们的长处和弱点的合作伙伴一起发现新的知识和技能。由此产生的创新可能意义重大--比如创业、写书或产品开发--但它们来自比单独取得成就更深层次的来源。
当通过协作关系过程实现成就时，它为我们提供了即时和长期的好处。通过在此过程中建立重要的关系，我们获得了目标，参与和技巧感。而且，由于这些联系围绕着共同的价值观和目标而建立，因此即使生活的其他方面发生变化，它们也经常持续存在。简而言之，到达目的地会变得更少，而到达目的地本身会变得更少。因此，下次你觉得自己被困在轨道，或者对自己目前的情况不满意，就考虑采取某种形式的共同创造力。无论是艺术表现形式、创业企业还是社区项目，经验都有可能加深你对自己和他人的理解，同时提供实际的报酬。你永远不知道这会导致什么！
当通过联合关系过程而不是作为固定状态或成就发生时，执行意味着什么？
执行是从与其他人的有意义的关系中获得的经验。当人们一起创造共同的经验时，这可以看作是一个连续的过程而不是固定的最终目标。在这种情况下，执行成为一种动态现象，源于个人与其社会环境之间的互动。这种方法通过强调其关系性质和主体间性质来挑战传统上将表演视为个人主义和孤立现象的观点。