自2011年取消"不要问"政策以来，LGBT人士一直在美军的所有部门公开服役。没有正式承认同性配偶和伴侣，这意味着他们无法获得军事利益。虽然一些单位建立了非正式的支持小组，但其他单位则更加保守和敌视LGBT人群。这可能会对他们的身份，欲望和关系产生负面影响，特别是如果他们的伴侣不是军事人员。本文的目的是描述LGBT服务人员在试图保持他们的关系和亲密生活在这些环境中时遇到的挑战和困难。由于频繁的部署，漫长的工作日，高压力和缺乏隐私，在军队中的关系经验相当复杂。对于LGBT人来说，这可能更加困难，因为他们可能不得不向同事隐瞒自己的身份或性取向，这意味着他们不能自由谈论自己的个人生活和分享自己的感受，而不必担心被定罪或排斥。此外，他们可能感到与社区隔绝，与了解自己处境的新潜在合作伙伴见面的机会较少。有些人可能面临同龄人的歧视和骚扰。尽管许多单位建立了LGBT支持小组，但它们通常缺乏正式的认可和保护，因此LGBT人仍然害怕暴露。另一个问题是，LGBT人群无法获得其他军人家庭享有的医疗福利和育儿假。他们必须依靠民用供应商或自掏腰包，这限制了服务质量和可用资源。这种差异造成了额外的财务负担和情绪压力。由于同性婚姻直到2015年才合法化，因此同性伴侣无法结婚并享受与婚姻有关的所有好处。因此，他们必须分开生活，否则就有可能失去工作和职业机会。
留在军事单位可能会使LGBT人更难找到与他们的价值观和生活方式相符的人，因为男女同性恋者的制服相对较少。结果，LGBT服务成员经常难以建立持久的关系。尽管存在这些问题，LGBT服务的一些成员还是设法通过找到支持朋友，加入在线约会网站并在需要时寻求顾问的帮助来维持幸福和充实的生活。其他人则选择将自己的身份保密，并专注于在自己的单位中建立牢固的友好关系，在那里他们可以更加公开地表达自己。还有一些人保持单身，但形成了柏拉图式的纽带，在部署过程中提供了情感上的安慰和友谊。LGBT军人在性与亲密关系谈判中面临独特的挑战，但找到了通过自我反思，可持续性和社区支持来克服这些挑战的方法。
LGBT服务成员如何以最低限度的正式支持来谈判性身份，欲望和关系动态？
关于军事环境中男女同性恋、双性恋和变性者服务成员的性认同、欲望和关系动态的谈判可能具有挑战性，因为几个因素包括获得资源的机会有限、缺乏同龄人、上级和机构的支持以及文化关系和规范往往对同性恋持消极态度。缺乏正式的支持可能导致孤立，焦虑，抑郁和其他负面心理健康影响。