LGBT军事夫妇的主题受到越来越多的关注，因为最近军事政策的变化允许向变性人开放服务，而联邦法律仍然禁止同性婚姻。本文探讨了LGBT夫妇在军事环境中导航关系时面临的独特挑战。它研究了关系压力源（例如分离，污名和歧视）对这些关系的影响，并提出了一些可以减轻它们的社会和组织实践。
关系压力源
军队中的LGBT夫妇必须导航各种特定于其情况的关系压力源。这些包括：
1。分离-军队可以长期部署，这通常会导致与伙伴的长期分离。这可能会影响关系，特别是如果他们没有定期获得可靠的通信技术。
2.污名是一个军事社区，通常是保守和传统的，这可能会为LGBT夫妇创造一个敌对的环境，他们可能担心受到谴责或歧视。这可能导致一种孤立和孤独的感觉，这将进一步加剧分离的影响。
3.歧视。尽管最近在进一步接受LGBT人群方面取得了进展，但仍然存在明显的歧视和微侵略事件，这可能会使LGBT夫妇在军队中的生活变得困难。这包括从拒绝医疗到被同胞骚扰的一切。为了应对这些压力，LGBT军事夫妇必须在其直接支持网络中建立牢固的关系。这意味着与军队中LGBT社区的其他成员建立密切的友好关系，并寻求了解其情况的高级军官的指导。他们还应当寻求机会参与非工作活动，使他们能够与具有类似利益和价值观的其他人交流。
他们可以使用专业顾问的服务来解决因兵役压力而引起的任何个人问题。资源与组织
为寻求更多支持的LGBT军事夫妇提供了多种资源。OutServe-SLDN和SAGE等组织为武装部队的LGBT成员提供律师，法律援助和社会计划。这些群体提供了一种社区和联系感，在分裂时期或歧视时期可能至关重要。还有一些在线论坛和社区，军事LGBT配偶可以相互交流，并分享有关共同导航军事生活问题的提示。虽然军事LGBT夫妇在关系中面临独特的压力，但有办法通过发展牢固的关系和获得资源来减轻压力。通过采取积极步骤建立联系并寻求支持，LGBT夫妇可以在保持健康快乐关系的同时应对军事生活挑战。
哪些社会和组织做法最适合减轻LGBT战友的关系压力？
有助于减轻女同性恋、男同性恋、双性恋和变性者（LGBT）军事夫妇关系压力的社会和组织因素包括家人和朋友的支持、获得咨询服务的机会、雇主提供的包容性政策和福利以及有助于建立归属感的社区建设活动。