从训练的第一天起，士兵就不得不在军事行动中隐藏自己的感情，但他们仍然面临长期没有家园的问题。这在士兵应该做的事情和他们想要做的事情之间，在个人和职业生活中创造了有趣的动态。虽然有关于士兵行为的规则和条例，但这些规则并不总是与服役者的意愿一致。
士兵在与同志交谈时可能不需要表现出任何情感，但同一个人可能希望与家人建立深厚的情感联系。矛盾的规范可能导致混乱和沮丧，使士兵难以协调其不同需求。要了解士兵在操作规范与内部关系需求相抵触时如何解释关系反馈，重要的是要研究几个因素。首先，考虑关系的性质。作为职责的一部分，士兵与同事建立了牢固的联系。这些联系基于共同的经验和相互信任。这些联系往往在试图在武装部队之外维持亲密关系时造成困难。很难从与其他士兵的密切交流转向浪漫或性关系。社会对他们的期望会使士兵在关系中难以自由表达。还应考虑与性别角色和性行为有关的文化规范。当操作规范与内部关系需求发生冲突时，士兵可以通过三种主要方式来解释关系反馈：1）通过使用代码-转换；2）依靠他们的培训和经验；3）使用他们可用的支持系统。代码切换涉及根据上下文调整其通信方式。这意味着士兵将根据他们是否与同胞或在家中的其他人交谈来调整自己的行为。依靠学习和经验，你需要从过去吸取教训，以应对目前的情况。
使用可用的支持系统包括使用了解离家有多困难的家人和朋友。本文最后分析了士兵如何平衡他们的个人生活和他们的专业义务。虽然不是那么容易，但许多人正在寻找使它起作用的方法。了解士兵如何应对这些相互矛盾的要求对于提高现场的士气和生产力至关重要。
当情感约束的操作规范与内部关系需求相抵触时，士兵如何解释关系反馈？
由于文化规范优先于斯多葛主义和自我控制而不是情感表达，士兵在军事职责和个人生活之间经常遇到矛盾的期望。当他们收到与在家工作有关的关系反馈时，这种冲突可能会加剧，迫使他们与其他人不同的解释。