在当今世界中，技术正在迅速发展，并正在改变我们彼此生活和互动的方式。这一变化产生重大影响的领域之一是工作场所。自动化正在改变我们的工作方式,使其比以往任何时候都更加高效和生产。
这种转变也引发了人们对就业未来的担忧，特别是对于那些可能被机器移动的人。问题出现了：自动化将如何改变工作，个性和人类目标之间的关系？自动化的兴起可以追溯到工业革命，当时生产过程被蒸汽发电和纺织设备等机械技术彻底改变。近年来，人工智能和机器人技术的进步进一步推动了这一过程，使机器能够完成以前仅由人类完成的任务。结果，许多工作岗位现在被机器人或软件程序所取代，导致一些专家预测，未来几十年所有当前工作岗位中最多有一半可以自动化。这种向自动化的转变提出了关于工作性质及其在我们生活中的地位的实质性问题。首先，它挑战了导致某物"起作用"的原因的定义。传统上，工作被视为为自己和家人提供体力劳动的一种手段。但是由于机器执行大部分体力劳动，因此不再执行此定义。现在，工作变得越来越有意识，包括解决问题，决策和创造力等技能。
但是,除了简单地改变工作本身的性质外,自动化还挑战了我们的身份感。许多人从工作中汲取自己的身份，将自己视为由他们所从事的工作定义的个性。随着机器承担越来越多的任务，我们如何在没有工作的情况下定义自己？我们需要找到新的方式来表达我们的个性并为社会做出贡献吗？自动化还提出了有关就业的未来和人类在社会中的作用的问题。如果机器能做我们正在做的一切，它会在哪里离开我们？如果别无选择，那么有什么意义呢？我们如何填补工作以前提供的空白？答桉可能是寻找新形式的有意义的工作，而不仅仅是简单地生产商品和服务。我们可能必须集中精力在教育、卫生和社会服务等领域创造价值。作为人类，我们拥有机器无法复制的独特能力，例如同理心，情商和创造力。通过专注于这些品质，我们可以继续为社会的发展做出贡献，尽管技术正在接管许多传统工作。自动化正在深刻改变我们的世界,我们必须负责任地对待这些变化。当我们迈向一个体力劳动较少的世界时，我们必须考虑如何保持我们的目标和身份意识，同时接受技术的好处。
自动化将如何改变工作、个性和人类目标之间的关系？
对自动化的日益依赖预计将对人们在工作中如何看待自己的身份产生重大影响。随着机器承担更多以前由人们完成的任务，员工可能很难从工作中获得个人满意度。这可能导致工作满意度下降，甚至抑郁，因为人们觉得他们不再为有意义的项目做出贡献。