美国武装部队一直以其严格的个人行为规则而闻名，包括与性和性别认同有关的规则。但是，近年来，人们越来越关注女同性恋，男同性恋，双性恋，变性者和酷儿（LGBT）服务人员在其单位中关注亲密关系的问题。这些人经常面临相当大的恐惧，因为他们的同龄人由于身份而被排斥或成为同龄人的目标，这可能导致一种孤立和孤独的感觉。LGBT服务成员也有一些方法可以应对这种恐惧，同时继续追求健康而全面的浪漫或性关系。本文将回顾其中一些策略，并就如何有效地实施它们提供建议。
LGBT服务成员在亲密关系中导航的一种方式是谨慎和隐私。如果他们不舒服地分享恋情，他们可能会对自己的单位保密自己的浪漫或性关系，并且必须避免公开表现出可能引起自己注意的感情或其他行为。
他们可以在拥有类似价值观或经验的同事中找到盟友，并寻求支持网络，例如武装部队中的LGBT组织。通过采取类似的步骤，LGBT服务成员可以创造一个安全的空间，使他们能够表达自己的身份，而不必担心判断或歧视。另一种管理歧视恐惧的策略是保持与合作伙伴和朋友在单位之外的界限。LGBT服务成员必须在关系的早期阶段建立明确的沟通，尊重和行为期望，并确保所有相关各方了解什么是可以接受的，什么不是可以接受的。这可能有助于防止将来出现误解或冲突。同样重要的是要记住，即使有人支持LGBT社区，在讨论性或亲密关系时，他们也可能有不同的舒适度，因此对个人限制的开放和诚实可以帮助防止任何潜在的问题。
LGBT服务成员在服役期间在亲密关系中导航时，应专注于自我服务并优先考虑自己的需求。这包括寻找诸如治疗或咨询服务之类的资源，这些资源可以提供公正的耳朵，并帮助解决与他们的性格或关系有关的任何情感问题。这也可能包括练习对自己的爱和接受自己的感觉，而不管其他人能说什么或想什么。通过这样做，LGBT服务成员可以建立信心和韧性，从而在武装部队内外为他们提供良好的服务。
LGBT服务成员由于担心自己的单位受到歧视，在近距离导航方面面临独特的挑战。通过采取自由裁量权、设定界限和自我服务等步骤，他们可以创造一个安全的空间，让他们感到能够表达自己，而不必担心判断或后果。随着时间的推移和努力，这些策略可以带来健康而全面的浪漫和性关系，为他们的生活带来快乐和满足。
LGBT服务成员如何通过管理其单位中的歧视恐惧来实现亲密关系？
在军队服役期间，LGBT人在建立亲密关系时可能面临挑战。这些问题可能与担心同事和上级歧视有关。为了应对这种恐惧，LGBT服务成员可以保持其性取向或性别认同的秘密，限制与直接部门以外的其他人的社交互动，并依靠支持网络，例如在线社区或旨在支持LGBT军事人员的组织。