合作伙伴在使用相同的社会空间（例如工作场所或家庭聚会）时，经常面临对其关系施加明确和适当的限制的挑战。当合作伙伴认为其他人可能会根据性别，年龄，种族，宗教，文化背景或社会经济地位以不同的方式看待它们时，协调这些关系边界可能特别困难。异族夫妇可能害怕因违反与种族或族裔以外的约会有关的规范而被定罪。同样，同性伴侣可能担心面临来自保守的家庭成员或同事的歧视，他们不赞成非色情关系。合作伙伴必须考虑他人如何看待和解释他们的互动，并保持他们在私人领域内的联系的完整性。这需要沟通、理解和尊重外部期望和关系的导航。
谈判关系边界的一种方法是合作伙伴之间进行公开和诚实的讨论。他们应该讨论他们认为在公共场所可以接受的行为类型，以及他们选择表现出何种程度的依恋。有些夫妇可以选择是牵手还是亲吻，但可以避免公开表示亲密关系，例如在陌生人面前握手。其他人可能会选择在某些情况下积极地调情，例如在约会或专门针对夫妻的活动中。对于两个合作伙伴来说，必须清楚地了解自己的舒适度并彼此明确沟通。合作伙伴还可以主动管理感知,记住自己的肢体语言和身体亲密感。避免过度使用PDA（公开表达感情）或过度浪漫的手势，这可能会被误解。相反，专注于通过友好的取笑，共同的笑声和尊重的对话创造积极的印象。如有必要，请解释可能影响您行为的任何文化差异或个人故事。重要的是要认识到并非所有人都会批准您的关系或接受您的选择。有些人可能会根据陈规定型观念或偏见来判断你，你对此几乎无能为力。保持对自己和伴侣的忠诚至关重要。请放心，你决定公开分享爱情，不要让周围的人阻止你共同享受生活。通过与外部期望进行有效和深思熟虑的沟通，您可以创建健康的边界，既尊重您的关系又尊重您所生活的社会环境。
合作伙伴如何通过管理外部感知和潜在歧视来谈判关系边界？
在建立关系界限时，人们经常考虑到自己的个人喜好和价值观以及社会规范。由于他人的判断或歧视，协调这些界限可能会变得复杂。合作伙伴可能会感到压力，要坚持传统的性别角色或对谁以及关系中的任务负责人的期望。此外，如果人们偏离社会可接受的标准，他们可能会担心自己的行为会如何影响他们的声誉或社会地位。