关系是一个复杂的事情，需要持续的工作来保持它的健康和运作。任何关系中最困难的方面之一是合作伙伴之间的沟通。人们可能很难有效地传达自己的需求，欲望和期望，尤其是当这些事情彼此不同时。在这里，谈判开始发挥作用。谈判允许夫妻找到共同的语言和妥协，这样他们都可以从关系中得到他们想要的东西。合作伙伴可以通过多种方式在没有冲突的角色偏好上达成共识，但是这些方法要奏效，需要努力和耐心。
谈判角色偏好的第一步是确定您对关系的价值和需求。乍一看，这似乎很简单，但实际上它可能相当复杂，这取决于你作为一对夫妇在一起多久。要确定您的价值和需求，请与您的合作伙伴坐下来谈论您想要的东西以及您自己。谈论是什么让你快乐，为你的生活带来快乐，以及你希望如何为你的关系做出贡献。一旦您确定了自己的价值观和需求，就可以开始谈论如何实现它们。
协调角色偏好差异的一种方法是设定目标。目标为您提供了您需要追求的东西，并有助于专注于您关系中最重要的内容。你应该为自己设定现实和可实现的目标，但同时又足够复杂，可以让你超越舒适区。例如，如果一个人想在家里度过更多的时间，而其他人想在外面度过更多的时间，那么围绕这个问题设定目标可能包括每周在家里一起消遣一天或每月安排一次会议。
另一种协调角色偏好差异的方法是沟通。有效的沟通意味着与合作伙伴就您想要什么以及为什么想要它保持诚实。这意味着公开和直言不讳，没有点缀或避免复杂的主题。这也意味着积极的听证会让你们俩都感到被听到和理解。当沟通中断时，重要的是要采取措施纠正造成的任何损害，积极向前迈进，而不是沉迷于过去的错误或怨恨。最后，请记住，没有两个关系是相同的-对某些人有效的关系可能对其他人不利。在找到最适合你的东西之前，保持灵活并准备尝试新的东西。如果一种方法似乎行不通，请毫不犹豫地尝试另一种方法。这需要时间和精力，但最终你会找到一个满足所有参与者的解决方桉！感谢您阅读我关于合作伙伴如何协调角色偏好差异而不发生冲突的文章!
合作伙伴如何谈判无冲突角色偏好的差异？
合作伙伴可以尝试通过研究彼此的观点，损害某些不重要的领域，并合作做出需要双方参与的决策，来谈判其首选角色的差异。有效的沟通，开放，相互尊重，信任和合作意愿可以帮助夫妻解决由于对性别角色的期望不同而引起的冲突。