体制歧视是人们根据个人特征从体制中得到的不平等待遇。这可能表现为不公平的就业做法，有偏见的诉讼或有偏见的教育政策。几十年来，由于性取向而引起的歧视一直是一个问题，尽管为确保社会平等做出了努力，但今天仍在继续。道德理论是用于分析伦理问题并提供有关人们应如何行事以及为什么应该行事的解决方案或建议的框架。本文将讨论道德理论如何评估基于性或性别认同的制度歧视及其长期的社会影响。基于性或性别认同的制度歧视具有负面长期社会影响，例如心理健康问题，自尊心低，孤立，暴力，自杀念头和药物滥用。功利主义，道义学，美德伦理学和关怀伦理学等理论在评估这些影响方面有不同的方法。功利主义侧重于最大化幸福并最大程度地减少所有相关方面的痛苦和痛苦。Deontology强调了对普遍行为规则的承诺，无论结果如何。美德伦理优先发展美德，例如正义，勇气和同情心。关怀伦理在接受道德选择时考虑了态度，同理心和情感。功利主义认为，对性少数群体的制度歧视会导致不良的心理健康，从而导致生产力下降和生活质量下降。机构如果继续采取歧视性做法，可能会失去有才华的工作人员。遭受歧视的人对工作的满意度较低，感到与工作场所脱节。相反，道义学认为，无论结果如何，机构都必须尊重个人权利和自由。仅仅因为是LGBTQ+而拒绝某人就业机会是错误的。美德伦理学认为，机构必须促进正义，勇气和同情，以建立一个更加公平的社会，人们可以在不担心后果的情况下蓬勃发展。这种做法强调创造一个人人都能为其最充分的潜力作出贡献的环境。护理伦理考虑到机构歧视对人们心理健康的情感影响，导致社会孤立，焦虑和自尊心低下。这些因素可能导致受影响的群体滥用药物或自杀的想法。该理论还强调了个人，家庭和社区之间的关系在创造有利环境方面的重要性。基于性或性别认同的制度歧视对个人和社会具有长期影响。道德理论为评估这些影响提供了不同的方法。功利主义优先考虑最大化幸福，道义学关注普遍规则，美德伦理学促进良性行为，关怀伦理学重视关系和同情。各机构必须认识到这些挑战，并采取措施解决这些挑战，以实现更美好的未来。
道德理论如何评估基于性或性别认同的制度歧视的长期社会影响？
道德理论可以利用正义，自治，恩典，无礼和尊重人等道德原则来评估基于性或性别认同的制度歧视的长期社会影响。正义意味着公平和平等地对待人们，给他们应得的。自治意味着个人有权在不受外部干涉的情况下决定自己的生活。慈善意味着人们应该在需要时得到照顾、帮助和保护。