由于社会上对非规范性性和性别认同的耻辱，许多LGBTQ+士兵受到家人，朋友，同伴和同事的歧视和排斥。这些人可以建立克服困难的机制，例如回避或对抗，以应对这些问题。这可能导致孤立，孤独，焦虑，抑郁甚至创伤后应激障碍的感觉。
他们还制定了人际关系战略，使他们能够在边缘化的情况下与他人建立联系，包括通过共享经验进行沟通，创造安全的空间以及寻找传统之外的支持系统。结果，LGBTQ+士兵可以学习如何在不同的环境中导航，同时保持自己的真实自我。
LGBTQ+士兵经常面临与身份有关的独特挑战，包括家庭排斥、欺凌、骚扰和缺乏支持网络。这会导致情绪压力和心理健康问题，例如焦虑和抑郁。一些士兵通过离开并避免一般的社交互动来应对这种情况，而另一些士兵则参与对抗和倡导。两种方法都有利弊，但没有一种方法可以完全消除排除的主要原因。对此，一些LGBTQ+士兵正在武装部队内建立基于共同利益、爱好和政治观点的社区和联盟，而不仅仅是身份认同。这些小组为成员提供了归属感和安全感。其他士兵正在寻找民间组织和服务，如治疗和支持小组，以帮助应对压力和建立关系。但是，其他人则依靠在线平台和社交媒体来寻找具有类似经验的其他人。无论采取何种方法，LGBTQ+士兵都必须有韧性和创造力，以克服歧视，并找到与他人有意义的联系的方法。
排除经验决定了LGBTQ+士兵如何彼此互动以及与整个社会的互动。虽然有些人可能因为自己的身份而感到孤立或拒绝，但他们也正在制定连接战略，尽管被边缘化。LGBTQ+士兵通过共同利益、创造安全空间和寻找外部资源，即使面临困难，也可以蓬勃发展。
异常经历如何塑造LGBTQ+士兵的人际交往策略？
被排除在外的经验可能导致军队中LGBTQ+社区成员采取不同的人际关系策略。这些可能包括拒绝与他人的社交互动，避免讨论个人生活或性取向，以及对同事和指挥官采取更加谨慎和克制的态度。这种行为可能是由于担心因其身份而被定罪，歧视或遭受排斥的结果。