领导者之间的亲密关系，促进非正式影响力，谈判和决策。领导者之间的亲密关系如何影响他们行使权力和做出决定的能力？这个问题已经争论了几个世纪，但是很少有研究深入研究它。为了回答这个问题，我们必须研究领导人如何在官方渠道之外相互互动，以及这些互动如何塑造决策过程的动态。
领导者之间的亲密关系促进非正式影响的最明显方式是信任。当两个人有密切的个人关系时，他们更有可能感到舒适，分享秘密，透露情感并相互信任。这些素质在信任发挥重要作用的谈判中可能很重要。
如果领导者想说服另一位领导人支持政策的改变，他或她可以通过提供服务来吸引自己的个人联系。同样，当领导人依靠组织中的可靠盟友时，他们可以更容易地推进计划，而不必担心可能反对的其他人的抵抗。领导人之间的亲密关系促进非正式影响的另一种方式是使他们能够建立联盟。通过与其他领导人建立牢固的联系，个人可以建立强大的支持者网络，即使面对竞争对手或外人的反对，他们也可以支持他们。此外，这些联系可以帮助促进组织内不同群体之间的信息流动，使领导人更容易协调部门或区域之间的努力。
领导人之间的亲密关系还可以促进谈判，使他们能够更好地了解彼此的前景。当两个人彼此了解足以预见对方会说什么或做什么时，他们可以利用这些知识来达成互利协议。这种情况尤其如此，在很多情况下，例如国际外交或价值数十亿美元的商业交易都受到威胁，在这些情况下，需要做出让步，但没有一方能够负担得起失去面孔。一般而言,领导者之间的亲密关系在非正式影响力、谈判和决策中发挥着重要作用。虽然并非所有人都能获得这种关系，但那些确实比那些没有这种关系的人具有明显优势的人。当我们继续研究领导力动态时，看看这种趋势今后将持续多久会很有趣。
领导人之间的亲密关系如何促进非正式影响、谈判和决策？
领导人之间的亲密关系可以通过建立信任的能力促进非正式影响，从而导致更开放的沟通与合作。这种关系产生的信任感使领导人能够更容易、更有效地交流信息和进行谈判。此外，这还使他们能够更好地理解彼此的观点，从而使他们能够在决策中找到妥协的领域。