部门间身份如何影响易受歧视和获得社会支助的机会？对不同身份之间如何相互作用、相交和相互联系的研究,创造独特的体验和观点。当涉及到歧视和获得社会支持时，这些互动可能会产生重大影响。考虑一个认同为黑人、女同性恋、残疾人和工人阶级的妇女。由于其种族，性别认同，残疾状况和社会经济背景，她可能会遭受多种形式的歧视。此外，她可能很难从家人、朋友和社区组织获得社会支持，因为他们可能不了解她的多重身份，或者愿意为自己身份群体之外的人提供支持。本文将探讨交叉身份如何塑造个人的歧视经历和获得社会支持的机会。
让我们确定跨部门身份是什么。交叉身份是指多个人的身份如何重叠，从而产生独特的经历和观点。这些身份可能包括种族，种族，性别，性取向，能力，年龄，宗教，阶级等因素。当这些身份重叠时，它们会产生独特的组合，从而形成个人的歧视经历和获得社会支持的机会。身体残疾的黑人男子可能会面临种族主义和性歧视，而从事低收入工作的白人妇女可能会面临性别歧视和经济歧视。交叉身份对易受歧视的影响是复杂的。一方面，具有多种身份可能会使个人更加突出，并可能更容易受到歧视。他们可能成为基于任意数量的个性的偏执的目标，这增加了他们遭受骚扰或暴力的可能性。同时，具有多个身份也可以为某些类型的歧视提供一些保护。拉丁美洲的女同性恋者可能不太可能经历反同性恋的偏见，如果她也被视为强大的拉丁裔社区的一部分。
这并不意味着她不能面对与她的种族或性别认同有关的偏见。交叉身份可能对获得社会支持产生不同的影响。被认定为变性人的人可能很难获得针对LGBTQ+的服务，因为他们的性别认同并不完全适合这些类别。相反，那些认同为非二进制的人可能会觉得在工作场所或学校等公共场所的顺性别者更容易接受。但是，这再次不能保证他们在身份的其他方面（例如种族或社会经济地位）获得足够的支持。交叉性在塑造我们如何理解歧视和获得社会支持方面发挥着关键作用。重要的是要认识到，没有一个因素决定个人的经历，而是不同身份之间的复杂互动。通过认识到这一势头，我们可以更好地倡导满足边缘化社区独特需求并促进更大程度的包容和公平的政策和方桉。
部门间身份如何影响易受歧视和获得社会支助的机会？
交叉性是一个概念，承认具有不同身份形式的人的独特经历如何相互作用，塑造他们的生活，包括他们容易受到歧视和获得社会支持。研究表明，与仅属于一个边缘群体的人相比，认同一个以上边缘群体的人可能面临更多的歧视，获得社会支持的机会较少。