医务人员缺乏文化上称职的培训如何使对LGBT患者的隐性歧视永久化

近年来，保健专业人员日益认识到需要改善女同性恋、男同性恋、双性恋、变性者和酷儿获得优质保健服务的机会。这种认识归因于几个因素，包括研究结果，这些结果突显了该人群与其异性恋者之间的健康结果差异。然而，尽管做出了这些努力，卫生系统仍然存在系统性障碍，使对LGBT患者的隐性歧视长期存在，使他们难以获得足够的护理。其中一个因素是缺乏对保健专业人员的文化能力培训。许多卫生专业人员对LGBT患者的独特需求的了解和理解有限，这可能导致误解和误诊。例如，一些卫生专业人员可能不熟悉LGBT的社会和文化背景，导致对性取向或性别认同的偏见。此外，许多提供者没有意识到LGBT患者面临的特定健康问题，例如精神疾病，药物滥用和性传播感染的发生率较高。为男女同性恋、双性恋和变性者患者提供公平医疗保健的另一障碍是医疗保健系统本身的歧视性政策和做法。一些保险公司仍然排除了与性别过渡有关的某些程序的保险，而另一些保险公司则限制了谁可能是LGBT患者的法定监护人。此外，许多医院缺乏适合不同性别患者的设施，例如私人更衣室和提供医疗检查隐私的设施。为了解决这些不平等现象，必须对专门针对LGBT患者的需求的医疗保健专业人员培训计划进行大量投资。这些方桉应包括性别认同、性取向、文化能力和沟通技能等主题。此外，政客们必须努力消除阻碍男女同性恋、双性恋和变性者获得优质医疗保健的歧视性政策。最后，卫生保健设施必须采取措施，确保其设施对所有患者都是好客和包容的，无论其性取向或性别认同如何。最后，由于缺乏文化上称职的培训，歧视政策和排斥做法，对LGBT患者的隐性歧视在医疗保健系统中仍然存在。为了改善这一群体获得优质护理的机会，我们需要优先考虑保健服务提供者的教育和认识，倡导各级政策改革，并在保健设施中创造更具包容性的环境。只有这样，我们才能实现全民医疗保健的真正正义。