当法律保护平等但文化抵制平等时会发生什么？每当谈论平等，特别是性别角色时，就会出现一件事-法律是否真的可以提供这样的理想。仍然有许多文化坚持几个世纪以来一直存在的传统性别角色。虽然有些人认为法律保护平等，但另一些人则说由于文化抵抗而失败。本文将讨论法律保护平等但文化抵制平等时会发生什么。文化角色和期望许多社会对男女的期望因性别而异。有些人认为男性气质更具侵略性和自信，而女性气质则涉及顺从和被动。这些特征通过各种方式（包括社会化）代代相传。结果，那些不放在这些盒子里的人可能会感到被抛弃或不适合他们的社区。
法律承认每个人应受到平等对待，无论其性别认同如何。在已成为标准做法的国家，雇主不能基于性别歧视雇员。但是，在文化习俗另有规定的地区，除非符合传统规范，否则人们很难找到工作。例如，选择与孩子呆在家里而不是从事职业的妇女可能很难在以后的生活中找到工作，因为潜在的雇主认为她们过于依赖。当社会将某些性别视为优于他人时，经常会发生基于性别的暴力。一个例子是家庭暴力，对妇女的影响不成比例。统计数据显示，妇女遭受家庭暴力的可能性是男子的三倍。这可以采取身体，性，情感或心理虐待的形式。犯罪分子使用威胁，恐吓，孤立，胁迫或其他策略来控制受害者。在许多情况下，受害者会责怪自己允许这种待遇，或者由于担心肇事者报仇而保持沉默。一些人认为，除非首先改变文化态度，否则保护平等的法律几乎不会改变。不幸的是，如果没有公众的支持，很难执行法律，因为人们可以在没有后果的情况下继续犯罪。此外，受害者可能因为感到羞耻、内疚或希望维持家庭关系而羞于举报强奸犯。尽管存在这个问题，但一些倡导者认为，教育人们了解健康的关系可以帮助减少家庭暴力的发生。性取向和身份在过去几十年中，保护LGBTQ+权利的法律在全球范围内取得了重大进展。许多国家现在承认同性婚姻、父母权利和反歧视措施。但是，这些保护措施并不总是导致个人接受。有些人在工作或学校面临歧视，因为他们认同不同的性别或性取向。他们也可能被无法接受这种区别的家庭成员拒绝。重要的是要注意，文化抵抗不仅限于性别歧视或同性恋恐惧症。尽管试图通过法律手段解决种族主义，种族主义，年龄主义和其他形式的偏见在现代社会中仍然存在。这些问题经常交织在一起，因此很难解决一个问题，而忽略了其他问题。利益倡导团体在制定政策变化时必须考虑交叉身份如何影响人们。因此，文化在塑造社会规范和对性别角色和身份的期望方面发挥着重要作用。虽然立法者可以制定保护平等的立法，但由于文化偏见，受害者可能面临困难。这包括根据他们的个人选择拒绝就业或骚扰。为了克服这一障碍，律师需要专注于通过教育，宣传运动和与公众合作来改变态度。
当法律保护平等但文化抵制平等时会发生什么？
当法律保护平等时，人们必须承认，无论种族、性别、族裔、宗教、性取向等如何，人人都受到公平待遇，而某些文化可能因为根深蒂固的信仰和传统而抵制这些变化。这种抵抗可能导致相信自己受到法律侮辱的人与相信维护传统价值观的人之间的紧张关系。