LGBT服务成员在平衡其身份与军事等级制度和社会期望方面面临独特的挑战。这些人必须驾驭一个复杂的机构规范和文化压力网络，这些网络往往迫使他们隐藏自己的身份，或者冒着被排斥在自己的单位之外，甚至被解雇的风险。在这篇文章中，我们将研究LGBT服务成员如何使个人的真实性与等级规范和机构压力保持一致。
让我们来解决军队内部基于性别和性取向的歧视问题。美国武装部队长期以来以其关于个人行为和外观的严格规定而闻名，包括禁止某些发型、纹身和违反服装制服。尽管最近努力实现包容性，但许多政策仍然反映出对性别表达和性行为的陈旧态度。变性士兵可能必须在其指定的领域服役，尽管他们已经接受了医疗以过渡到性别。这可能导致混乱，焦虑和潜在的危险情况，变性士兵必须隐藏自己的真实本质，以免受到惩罚或更糟。同样，由于围绕同性恋的社会耻辱，男女同性恋服务成员可能会感到隐藏关系或表达感情的压力。
让我们来看看这种压力对个人身份的影响。许多LGBT服务成员感到可靠的自我表达与遵守军事标准之间存在冲突。他们可能会感到不得不隐藏自己生活的一部分，以避免冲突或不赞成，从而导致孤立和沮丧的感觉。其他人可能试图通过在军队中找到支持社区或寻找了解他们经历的导师来找到平衡这两个身份的方法。但是，如果其他人觉得自己的身份没有得到充分接受或尊重，他们可能会完全退出军队。
我们将研究LGBT服务成员如何协商这些问题并保持真实性。有些人通过坚持军事标准，通过音乐，艺术或其他形式的自我表达来创造性地表达自己。其他人可以利用在线社区或咨询服务与志同道合的同龄人联系。
LGBT服务的一些成员努力从内部改变机构规范，主张政策允许更充分地表达性别和性取向，而不影响单位的凝聚力或意愿。对于许多LGBT服务成员来说，平衡人格的真实性和等级规范可能是一个艰难的旅程。通过了解这一群体面临的独特挑战，我们可以努力创造一个更具包容性和可接受的环境，使所有服务人员都能蓬勃发展。
LGBT服务成员如何使个人的真实性与等级规范和机构压力保持一致？
在军队中服役的LGBT社区成员在使自己的身份与他们所服务的机构对他们的期望保持一致方面经常面临挑战。一个主要问题是，武装部队具有高度的结构和等级制度，期望个人遵守某些标准并遵守严格的规则和规范。这可能会使LGBT服务成员在公开自己的身份并可靠地表达自己时感到舒适。