跨性别者的系统性歧视是几个世纪以来普遍存在的问题。它包括基于性别认同而不是生物学的一系列实践，行为模式和关系，从而导致对它们的不平等待遇。歧视可以通过多种方式表现出来，例如拒绝就业机会，拒绝住房或拒绝医疗服务。本文将探讨社会因素，结构因素和心理因素如何导致跨性别者的系统歧视。社会因素社会因素是造成跨性别者系统歧视的重要因素之一。其中包括陈规定型观念，污名，歧视，偏见和偏见。刻板印象是根据人群的特征对人群的概括。有些人认为变性人患有精神疾病、不稳定或从事犯罪活动。污名是对特定人群的负面信念或态度，导致社会排斥。这导致许多领域的歧视和虐待，包括教育、工作场所和保健。偏见是指由于对个人性别认同的偏见而导致不公平待遇的个人意见。偏见是对某人的性别认同的非理性厌恶或仇恨。结构因素是造成变性人系统歧视的其他因素。其中包括法律、政策和体制做法，这些做法强化了只有两个性别的观念。在许多国家，法律禁止变性人在法律文件中更改姓名和性别，这使得难以获得医疗保健、身份查验和安全工作。文化规范和期望会使变性人难以可靠地表达自己，而不必担心被拒绝。学校着装要求、浴室限制和运动队等机构做法排除了跨性别学生，导致一种孤立和边缘化的感觉。心理因素
心理因素也助长了对变性人的系统性歧视。跨性别恐惧症，或变性人的恐惧或仇恨，是可能导致骚扰和暴力的偏见形式。这可能表现为微侵略性，例如谬误（称呼具有错误代词的人）或完全忽略它们。跨双性恋者，或出生时被指定为男性的女性的仇恨，是特定类型的跨性别恐惧症。这通常会导致身体虐待，性虐待和情感创伤。社会、结构和心理因素在使变性人长期遭受系统性歧视方面发挥着作用。通过考虑这些因素，我们可以建立一个更具包容性的社会，让所有人都感到安全、尊重和接受。各国政府应采取政策保护变性人的权利，包括允许他们改变其姓名和法律文件中的性别标记。教育机构应采用不分性别的语言和政策，促进多样性和参与性。我们必须挑战自己对变性人的偏见和态度，努力为所有人创造一个更可接受的世界。
哪些社会、结构和心理因素导致对变性人的系统性歧视？
跨性别恐惧症是一种广泛的偏见，导致对出生时不认同指定性别的所有性别的人进行系统性歧视。虽然变性人在各种形式和层面上遭受歧视，例如就业，住房，医疗保健，教育和公共场所，但由于与性别认同有关的社会规范，他们在社区和家庭中也面临歧视。