"单位文化"一词指的是特定部队常见的价值观，信念，规范和行为。单一文化可能会影响人们对传统婚姻以外关系的态度。非传统关系包括不认同为异性恋的人，以前已婚的人与未婚但生活在一起的人之间的关系。在这篇文章中，我探讨了单位文化如何影响参与非传统关系的意愿。单位文化与参与非传统关系的意愿之间存在相关性。军队以对传统和等级制度的严格承诺而闻名。这意味着参与者可能会面临压力，要求他们满足对关系的某些期望，这可能会阻止他们探索其他选择。部门之间高度的友情和凝聚力可能会使个人难以建立违反社会规范的关系。
如果有人与单位以外的人会面，他们可能会受到同龄人的批评或排斥。这可能导致一种孤立感和对拒绝的恐惧，这将进一步阻止他们寻求非常规的伙伴关系。一些研究表明，单位文化也可以促进非传统关系的发展。紧密联系的团队成员倾向于彼此建立牢固的联系，这通常会导致强烈的情感联系。这些联系可以是柏拉图式的或浪漫的，并且可以超越传统的性别角色和性取向。当人们在单位内自由表达自己感到舒适时，他们更有可能探索非常规关系。高度紧密联系的单位的成员可以将彼此视为家庭，因此对非传统安排（例如多情婚姻或集体婚姻）更加开放。单位文化在形成对非传统关系的态度方面起着复杂的作用。虽然这可能会通过鼓励顺从主义和污名化非常规伙伴关系而造成障碍，但也可能创造人们可以自由可信地表达自己的环境。无论人们是否选择参与非传统关系,这将取决于许多因素,包括个人信仰、经验和社会背景。
单一文化对参与非传统关系的意愿有何影响？
单位文化是指确定军事单位成员如何相互作用的一系列价值观，信念，规范，习俗，传统和实践。它包括正式和非正式的行为守则，以及社交媒体和单位内个人之间的联系。