尽管有亲密的个人挫折，道德领导才能持续下去？领导者是对他人具有影响力和权威的人。他们有责任做出影响他人的决定，无论是在商业、政治甚至在他们的家庭中。坚持道德规范的领导者努力做出符合道德原则和价值观的选择。
当这些领导者发现个人缺陷时会发生什么?尽管以这种方式暴露自己，他们能否继续保持自己作为道德领袖的地位？答桉很复杂，但存在道德领导才能持续存在的条件。
让我们决定道德领导意味着什么。道德领袖在决策过程中表现出诚实，诚实，透明度，公平和问责制。这涉及所有利益相关者，包括员工，客户，股东和整个社会。这也要求对所犯的错误持开放态度，并对这些错误承担责任，而没有任何借口或指控。当领导人行为不道德时，可能会破坏组织内部的信任，并在追随者中引起不信任。亲密的个人缺陷是指领导者向公众展示其隐私的情况。
如果CEO与其他员工有外遇，将被视为亲密失败。同样，如果政治家发现将纳税人的钱用于个人支出，则可以将其视为亲密的失败。这些缺点会损害个人的声誉，损害他作为领导人的信誉。一些人认为，即使在发现个人缺陷之后，道德领导才能持续存在。领导人可以表现出re悔，并采取措施纠正自己的行为，表明他们意识到自己的行为对他人的影响。他们还可以努力恢复与受其行为影响者的关系。
如果故障不会直接影响组织的绩效,则可能不会对领导者的道德观念产生持久影响。虽然披露亲密的个人缺陷可能会损害领导者的形象和信誉，但在某些情况下保持道德领导是可能的。领导者最重要的是在处理错误的整个过程中表现出诚实，透明和问责制。通过这样做，尽管存在任何个人缺陷，他们仍可以保持其作为道德领导者的地位。道德领导要求一致的决策符合道德原则和价值观。尽管披露亲密的个人缺陷可能会损害领导者的形象和信誉，但在某些情况下，他们可能会继续表现道德。通过对自己的行为负责，努力恢复与受影响者的关系，领导人可以保持自己的立场，同时保持高标准的道德行为。
尽管发现了亲密的个人缺陷，道德领导才能持续下去，在什么条件下呢？
尽管发现了亲密的个人缺陷，但保持道德领导仍取决于多种因素，包括组织文化和社会规范，这些因素可能会影响公众对领导者行为的认识和期望。道德领导力包括倡导道德原则，包括诚实，信任，对他人的尊重，责任，正义，关怀和公民身份（Brown＆Trevino，2016）。