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答桉:跨部门歧视影响LGBTQ+克服困难的机制。 cnEN IT FR DE PL TR PT RU AR JA ES

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"交际性"一词是指个人身份的不同方面,例如种族,性别,阶级,残疾和性取向如何相互作用并相互影响。它在社会学中用于解释这些身份如何产生由相交的压迫系统形成的独特体验。对于女同性恋,男同性恋,双性恋和变性者(LGBT),两性歧视可能会影响他们获得社会支持,克服困难的机制和身份发展的机会。本文将探讨男女同性恋、双性恋和变性者如何根据其身份的几个方面受到歧视,以及这如何影响他们应对压力和发展自我意识的能力。跨部门歧视:LGBT人面临歧视,因为他们是边缘群体的成员,因为他们的性别,性行为和色情。变性人可能面临异性规范和顺势主义,这意味着他们因不符合社会对性别规范的期望而受到歧视。同样,酷儿可能面临同性恋恐惧症和恐惧症,而双性恋者可能会经历来自异性恋者和同性恋者的恐惧症。这些形式的偏见可能会使LGBT人更难找到支持网络,从而导致孤立和孤独。社会支持:缺乏社会支持可能会对心理健康产生负面影响,例如焦虑和抑郁。研究表明,强烈的社会联系有助于减轻歧视对福祉的影响。

研究表明,自称是LGBT社区一部分的LGBT人报告的压力水平低于不这样做的人。

由于主流文化中的同性恋恐惧症或跨性别恐惧症关系,这种支持系统通常受到限制。此外,一些LGBT成员可能会感到与主流的LGBT运动疏远,特别是如果它偏爱白人中产阶级的观点而不是少数民族或工人阶级的观点。

生存机制:研究表明,应对机制,例如认知重新评估(改变个人对情况的看法)和积极反思(在负面事件中找到银色衬里)可以帮助减轻因交叉歧视而引起的压力。

这些策略需要一定程度的可持续性和乐观,而所有LGBT人士并不总是可以使用。某些应对成瘾的机制,例如药物滥用或自我伤害,可以用来应对创伤,但最终是有害的。

身份发展:交叉歧视也可能影响身份发展。人们可能会对自己的身份感到困惑或焦虑,因为他们不完全适合社会的二元类别。他们可能难以找到社区或归属,导致一种孤立和孤独的感觉。有些人甚至可能否认或压制自己的部分,以避免导致内在压迫和心理困扰的歧视。其他人可能会参与激进的激进主义,以抵抗压迫,压迫可能会对心理健康产生积极和负面影响,具体取决于这样做的方式。跨部门歧视会影响LGBT人士获得社会支持,克服困难的机制和身份发展,从而根据身份的多个方面创造独特的体验。缺乏社会支持可能会加剧歧视的影响,而应对机制可能会受到创伤或缺乏复原力的限制。身份发展可能涉及混乱,焦虑和冲突,因为人们难以融入社会的严格类别。对于盟友和支持者来说,重要的是要了解这种复杂性,以创造更具包容性的空间,以承认和美化不同的身份。

跨部门歧视如何影响男女同性恋、双性恋和变性者获得社会支持、克服困难的机制和身份发展?

交际性是指人们如何根据自己的身份经历各种形式的压迫,例如种族,性别,性取向,社会经济地位和残疾。在获得社会支持方面,可以说,由于耻辱和歧视的加剧,与其他边缘化群体认同的LGBT人在进入支持网络方面可能面临更大的困难。