لا يزال الأشخاص المتحولون جنسياً يواجهون أشكالاً مختلفة من التمييز الهيكلي والمنهجي في الرعاية الصحية والعمالة والنظم القانونية، وهو ما يتجلى في مختلف الحواجز التي تمنعهم من الحصول على الخدمات اللازمة وتحقيق المساواة في الحقوق والفرص. وتشمل هذه العقبات عدم الحصول على الرعاية الصحية التي تؤكد نوع الجنس، والحرمان من تغطية التأمين الصحي للإجراءات المتعلقة بالانتقال، والحماية القانونية المحدودة من التمييز على أساس الهوية الجنسانية. للحد من أوجه عدم المساواة هذه، كانت التدخلات مثل السياسات الشاملة وبرامج التدريب للمهنيين الصحيين ومجموعات الدعوة فعالة في خلق بيئة أكثر ترحيبًا للأشخاص المتحولين جنسيًا. أحد أشكال التمييز الهيكلي الذي يؤثر على المتحولين جنسياً هو عدم الحصول على الرعاية الصحية التي تؤكد نوع الجنس. غالبًا ما يواجه الأشخاص المتحولين جنسيًا تحديات عند محاولة الحصول على العلاج الهرموني والجراحة والعلاجات الأخرى اللازمة لنقلهم جسديًا. قد يرجع ذلك إلى عدة عوامل، بما في ذلك القيود المالية، والوصمة الثقافية، أو محدودية توافر المهنيين الذين يقدمون رعاية تؤكد نوع الجنس. نتيجة لذلك، لا يستطيع العديد من الأشخاص المتحولين جنسيًا تحمل تكاليف العلاج الطبي الذي يحتاجون إليه ويجب عليهم الاعتماد على عيادات غير منظمة أو موارد عبر الإنترنت قد لا توفر الرعاية الكافية. كما يؤدي الافتقار إلى تغطية صحية شاملة للإجراءات المتعلقة بالانتقال إلى تفاقم هذه المشكلة من خلال زيادة صعوبة حصول الأشخاص المتحولين جنسيًا على الرعاية التي يحتاجونها. هناك شكل آخر من أشكال التمييز المنهجي الذي يعاني منه الأشخاص المتحولين جنسيًا وهو التمييز في مكان العمل. تشير الأبحاث إلى أن العمال المتحولين جنسياً أكثر عرضة لفقدان الوظائف والمضايقة والتمييز من العمال المتوافقين مع الجنس. كما أنهم أقل عرضة لتلقي الترقيات والمزايا وزيادة الأجور مقارنة بأقرانهم. وتحد هذه الحواجز من قدرتها على إعالة نفسها ماليا، مما قد يؤدي إلى الفقر والعزلة الاجتماعية.
اتخذت منظمات مختلفة إجراءات لمعالجة هذه القضية، مثل فرض المساواة في الأجور لجميع العمال بغض النظر عن هويتهم الجنسية وتنفيذ سياسات مكافحة التمييز.
الحماية القانونية من التمييز على أساس الهوية الجنسية هي شكل آخر من أشكال عدم المساواة النظامية التي يعاني منها الأشخاص المتحولين جنسياً. لا تعترف العديد من البلدان بحقوق المتحولين جنسياً بموجب القانون، مما يؤدي إلى نزاعات قانونية حول الوصول إلى الحمامات والفرق الرياضية والأماكن العامة.
تجرم بعض القوانين التعبير عن الجنس، مما يخلق بيئة معادية حيث يخشى المتحولين جنسياً العنف والملاحقة القضائية. لمواجهة هذا الظلم، ضغطت مجموعات المناصرة من أجل التغيير التشريعي، والتقاضي ضد الممارسات التمييزية وتثقيف السياسيين حول أهمية حقوق المتحولين جنسياً.
للحد من التمييز الهيكلي والمنهجي ضد الأفراد المتحولين جنسياً، أثبتت التدخلات مثل السياسات الشاملة وبرامج التدريب للمهنيين الصحيين وجماعات الدعوة فعاليتها.
وضعت العديد من المستشفيات والمراكز الصحية سياسات شاملة توفر رعاية تؤكد نوع الجنس وتحترم خيارات المرضى بشأن اسمهم وضمائرهم المفضلة. ساعد هذا النهج في خلق بيئة أكثر أمانًا وترحيبًا للأشخاص المتحولين الذين يسعون للحصول على الرعاية الطبية. ساعدتهم برامج التدريب للمهنيين الصحيين أيضًا على فهم المرضى المتحولين جنسيًا بشكل أفضل، وتقليل التحيز، وتحسين جودة الرعاية. وقد كان لجماعات الدعوة دور فعال في زيادة الوعي بقضايا المتحولين جنسياً وتعزيز التغييرات في السياسات التي تحمي حقوقهم.
لا يزال الأشخاص المتحولون جنسياً يواجهون أشكالاً مختلفة من التمييز الهيكلي والمنهجي في الرعاية الصحية والتوظيف والنظم القانونية التي تحد من قدرتهم على تلقي الخدمات اللازمة وتحقيق المساواة في الحقوق والفرص.
أظهرت التدخلات مثل السياسات الشاملة وبرامج التدريب للمهنيين الصحيين ومجموعات الدعوة فعالية في التخفيف من أوجه عدم المساواة هذه.من خلال إزالة هذه الحواجز، يمكننا إنشاء مجتمع أكثر عدلاً يقدر التنوع والشمول لجميع الأشخاص بغض النظر عن هويتهم الجنسية.