عندما يطمح شخص ما إلى خدمة بلده كعضو في الخدمة، فقد قدم تضحية لا تصدق تتطلب منه التركيز والتفاني في مهمته. هذا يعني أن قمع مشاعرهم الشخصية والتركيز الكامل على العمل يمكن أن يؤدي إلى صراع كبير مع شركائهم الذين يسعون إلى العلاقة الحميمة العاطفية. هذه المعركة الداخلية بين الواجب والرغبة خاضها العديد من الأزواج عبر التاريخ وستستمر حتى يغير المجتمع الحديث موقفه تجاه الحرب.
في هذه الحالة، يصبح من الصعب على الجندي التحدث عما يمر به بسبب وصمة العار المرتبطة بقضايا الصحة العقلية في الثقافة العسكرية. قد يشعرون بالخجل عندما يعترفون بأنهم يعانون من القلق أو الاكتئاب، لأن هذا يمكن أن يؤثر على آفاقهم المهنية. نتيجة لذلك، غالبًا ما يستديرون إلى الداخل ويضخمون مشاعرهم، مما قد يسبب الاستياء داخل العلاقة. يشعر شريكهم بالإهمال والتخلي عنه بسبب نقص التواصل والرغبة في التواصل العاطفي لدى الزوج. ينشأ الصراع من محاولة الموازنة بين متطلبات القمع المهني وتوقعات شركائهم من العلاقة الحميمة.
بالإضافة إلى معالجة هذه النزاعات الداخلية، يجب على الجنود أيضًا إدارة الضغط الخارجي من زملائهم الجنود الذين يعتبرون الضعف نقطة ضعف. لذلك يخشون أن يتم الحكم عليهم إذا تحدثوا كثيرًا عن أنفسهم أو اعترفوا بأنهم في ورطة. هذا يخلق جوًا حيث يكون الجميع هادئين بشأن أفكارهم وصراعاتهم، مما يجعل من الصعب بناء الثقة بين زملائهم في الفريق وإنشاء اتصالات خارج العمل. تجعل هذه البيئة من الصعب على الجنود أن يكونوا صادقين مع شركائهم بشأن شعورهم تجاه زيادة التوترات في المنزل. السبيل الوحيد للخروج من هذا الصراع هو تعلم التواصل بشكل أفضل داخل كل من العلاقات - التزاماتك العسكرية وحياتك الشخصية. الخطوة الأولى هي الاعتراف بوجود احتياجات عاطفية خارج العمل، لذلك يجب على الجنود تكريس الوقت لأنفسهم أثناء الانتشار بدلاً من التركيز فقط على إكمال المهام. بعد ذلك، يجب أن يتعلموا طرقًا فعالة للتواصل مع الشركاء دون الشعور بالخجل أو الشعور بالذنب عندما يبدأون في الحديث عن المشاعر.
يجب على كلا الجانبين إيجاد أرضية مشتركة من خلال المساومة وفهم وجهات نظر بعضهما البعض.
التوازن بين الالتزام المهني والحميمية ليس بالأمر السهل على أي شخص، ولكن بشكل خاص أولئك الموجودين في الجيش. يتطلب الأمر جهدًا مستمرًا ووعيًا ذاتيًا لضمان حصول كل شخص على ما يريد، مع استمرار احترام الحدود التي وضعها كلا الطرفين المعنيين.
ما هي النزاعات الداخلية التي تنشأ عندما يحاول أحد أفراد الخدمة الموازنة بين المتطلبات المهنية للقمع العاطفي وتوقعات الشريك للحميمية العاطفية ؟
الصراع الرئيسي الذي يمكن أن ينشأ بين أحد أفراد الخدمة وشريكه هو توقع العلاقة الحميمة العاطفية مقابل الحاجة إلى قمع المشاعر. يمكن لمتطلبات الوصول العاطفي في أي وقت أن تجعل من الصعب على أفراد الخدمة تلبية احتياجات العلاقة الحميمة العاطفية لشركائهم. يمكن أن يؤدي هذا إلى الشعور بالذنب والاستياء والإحباط من كلا الجانبين.