التوجه الجنسي والهوية الجنسية عاملان مهمان يمكنهما تشكيل الفرص المهنية للشخص وديناميكيته في مكان العمل وأهدافه المهنية. على سبيل المثال، قد يتعرض الأشخاص الذين يُعرفون بأنهم LGBTQ + للتمييز والتحيز في مكان العمل، مما قد يحد من وصولهم إلى وظائف معينة وترقيات ومعدلات رواتب مقارنة بنظرائهم من جنسين مختلفين. يمكن أن يؤدي هذا إلى الشعور بالإحباط وعدم الكفاية، مما يجعل من الصعب عليهم تحقيق الأهداف المهنية. ومع ذلك، هناك أيضًا طرق إيجابية يؤثر بها التوجه الجنسي والهوية الجنسية على هذه المجالات. بالإضافة إلى النظر في التوجه الجنسي والهوية الجنسية، يجب على الناس مراعاة مهاراتهم وخبراتهم وتعليمهم وقيمهم الشخصية عند ممارسة مهنتهم. من خلال التركيز على ما يقدمونه إلى الطاولة وتطلعاتهم، بدلاً من التركيز فقط على ميولهم الجنسية أو هويتهم الجنسية، يمكن للناس إنشاء مسار وظيفي مرضي وناجح.
التوجه الجنسي
التوجه الجنسي يشير إلى انجذاب الشخص الرومانسي والعاطفي والجسدي للآخرين. غالبًا ما تنقسم إلى ثلاث مجموعات: المثلية الجنسية (الانجذاب إلى ممثلي جنسهم)، وازدواجية التوجه الجنسي (الانجذاب إلى كل من الرجال والنساء) والمغايرة الجنسية (الانجذاب إلى ممثلي الجنس الآخر). قد يُعرف الأشخاص ذوو التوجه الجنسي غير الثنائي على أنهم شاذون، ومتحولون جنسياً، ومتعددو الجنسيات، وما إلى ذلك. قد تؤثر هذه الشخصيات على كيفية إدراك الآخرين لها، مما قد يؤثر على فرصهم المهنية. على سبيل المثال، قد يتم تصنيف الشخص الذي يُعرف بأنه مثلي بشكل سلبي من قبل أصحاب العمل المحتملين، مما يؤدي إلى عدد أقل من عروض العمل. وبالمثل، قد لا يشعر الشخص الذي يُعرف بأنه متحول جنسيًا بالراحة في مناقشة انتقاله مع زملائه، مما يجعل التواصل عبر الإنترنت أكثر صعوبة.
الهوية الجندرية
الهوية الجندرية تشير إلى الهوية الداخلية للشخص كرجل أو امرأة لا أحد ولا الآخر. يمكن أن تؤثر هذه الشخصية أيضًا على ديناميكيات مكان العمل والخيارات المهنية. قد يواجه الشخص الذي يُعرف بأنه متحولين جنسيًا تمييزًا في مكان العمل ويجد صعوبة في التقدم داخل مؤسسته بسبب التحيز وعدم فهم الزملاء. ومع ذلك، فإن العديد من الشركات تتبنى بشكل متزايد هويات جنسانية متنوعة وتقدم الدعم لأولئك الذين ينتقلون، مما يخلق بيئة أكثر شمولاً وترحيباً.
أيضًا، قد تجذب بعض المجالات، مثل تصميم الأزياء أو الجمال، الأشخاص الذين لديهم اهتمام قوي بالتعبير عن الجنس، بينما قد تتطلب مجالات أخرى، مثل الهندسة، نهجًا أقل جندريًا.
الأهداف المهنية الشخصية
الأهداف الشخصية هي عوامل مهمة يجب مراعاتها عند اختيار المسار الوظيفي. بغض النظر عن التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية، يجب على الجميع تحديد أهداف واضحة بناءً على أكثر ما يقدرونه، بما في ذلك الاستقرار المالي والإبداع والابتكار والتأثير الاجتماعي وما إلى ذلك. من خلال تحديد أهداف محددة، يمكن للناس الاستمرار في التركيز والتحفيز، وإحراز تقدم نحو تطلعاتهم. ومن الأهمية بمكان أن نفهم أن النجاح ليس دائما خطيا ويتطلب المثابرة والمرونة والتكيف. قد يضطر الأشخاص ذوو الهويات غير التقليدية إلى التغلب على عقبات إضافية بينما لا تزال لديهم نفس الفرص لتحقيق أحلامهم.
كيف يؤثر التوجه الجنسي والهوية الجنسانية على الفرص المهنية وديناميات مكان العمل وتحقيق الأهداف المهنية الشخصية ؟
يمكن أن يؤثر التوجه الجنسي والهوية الجنسانية على الفرص المهنية للشخص، وديناميات مكان العمل، وتحقيق الأهداف المهنية الشخصية بسبب عوامل مختلفة مثل التمييز والتحيز والقوالب النمطية والأعراف الاجتماعية.