هناك عوامل مختلفة في الوحدات العسكرية يمكن أن تعقد القضايا المتعلقة بالرضا الجنسي. أحد هذه العوامل هو التسلسل الهرمي، الذي يشير إلى سلسلة هيكل القيادة داخل الكتلة. في بعض الحالات، قد يشعر الأعضاء من الرتب الدنيا بالضغط للموافقة على النشاط الجنسي لأنهم يخشون تداعيات الرؤساء إذا رفضوا. هذا يخلق ديناميكية قوة غير متكافئة حيث يكون لشخص ما تأثير أكبر من الآخر، مما يجعل من الصعب على كلا الطرفين المعنيين فهم ما يشكل الموافقة المناسبة والاتفاق عليها بشكل كامل.
يمكن للضغوط التشغيلية أن تلعب دورًا أيضًا في هذه المواقف. عندما يتم نشر الجنود في ظروف خطيرة حيث يكون الوقت والموارد محدودين، فقد يعطون الأولوية للحفاظ على علاقات جيدة مع رفاقهم على الحماية من التقدم غير المرغوب فيه. يؤدي هذا إلى مواقف قد يتردد فيها الناس في الحديث عن تجارب غير مريحة خوفًا من اعتبارهم ضعفاء أو خيانة ثقة زملائهم.
المعايير الثقافية في الوحدة العسكرية يمكن أن تزيد من تفاقم هذه المشاكل. غالبًا ما يتم إضفاء الطابع الاجتماعي على الجنود في أدوار جامدة بين الجنسين، مما يؤدي إلى توقعات بشأن الذكورة والأنوثة يمكن أن تجعل من الصعب على الرجال والنساء التواصل علانية حول الرغبات والحدود الجنسية. ونتيجة لذلك، لا يتم الإبلاغ عن العديد من حالات العنف الجنسي، مما يديم ثقافة الصمت التي تسمح للعنف بالبقاء دون رادع. لمعالجة هذه التعقيدات في الموافقة الجنسية في الوحدات العسكرية، يجب أن يتخذ كل من القادة والجنود الأفراد إجراءات. يجب على القادة ضمان تلقي جميع الموظفين تدريبًا شاملاً على الموافقة الجنسية والعلاقات المحترمة، مع التأكيد على أن لكل عضو الحق في قول لا دون خوف من الانتقام.
يجب أن يكون القادة مسؤولين عن خلق بيئة يشعر فيها الجميع بالأمان عند الإبلاغ عن حوادث سوء السلوك الجنسي بغض النظر عن رتبة أو حالة العلاقة. في الوقت نفسه، يجب على الجنود الأفراد تحمل مسؤولية التحدث علانية عندما لا يكون هناك شيء ما على ما يرام، أو طلب توضيح ما إذا كان هناك أي لبس حول نوايا شخص آخر. من خلال العمل معًا على فهم أكثر دقة لما يشكل الموافقة المناسبة، يمكننا البدء في إنشاء مساحات أكثر أمانًا لجميع أفراد قواتنا المسلحة.
كيف تعقد الموافقة الجنسية بسبب التسلسل الهرمي والضغط التشغيلي والمعايير الثقافية في الوحدات العسكرية ؟
غالبًا ما تكون مسألة الموافقة الجنسية معقدة بسبب ديناميكيات السلطة الموجودة في الوحدات العسكرية. يمكن أن تدفع الضغوط الهرمية والتشغيلية الناس إلى الشعور بأن لديهم قوة أقل عندما يتعلق الأمر بقراراتهم الشخصية بشأن الجنس، مما قد يجعل من الصعب عليهم قول لا إذا كانوا لا يريدون الانخراط في أنشطة معينة.