كيف يمكن إضفاء الطابع المؤسسي على اللاهوت الشامل دون فقدان قوته التحويلية أو رؤيته أو ميزته النبوية ؟
استمرت عملية إضفاء الطابع المؤسسي على اللاهوت الشامل لبعض الوقت وهي خطوة مهمة نحو ضمان وصول رسالة الإنجيل إلى جميع الناس، بغض النظر عن خلفيتهم أو نظامهم العقائدي. تنطوي هذه العملية على خطر إضعاف القوة التحويلية أو الرؤية أو الحافة النبوية للاهوت الأصلي، والتي كانت تهدف إلى تعطيل الهياكل والنماذج الحالية. تدرس هذه المقالة الطرق التي يمكن للمؤسسات من خلالها دعم الطبيعة التحويلية للاهوت الشامل مع جعله في متناول المزيد من الناس.
إضفاء الطابع المؤسسي على اللاهوت الشامل
تتمثل إحدى الطرق لضمان بقاء اللاهوت الشامل تحويليًا في دمجه في ثقافة وممارسة المؤسسة. وهذا يعني إنشاء مساحات يتم فيها الترحيب بوجهات نظر مختلفة والاستماع إليها وتقديرها. يجب على المؤسسات إنشاء منصات حيث يمكن للأصوات المتنوعة أن تجتمع معًا لمناقشة كيفية توافق تجاربها ومعتقداتها مع سرد الإنجيل الأكبر. وقد يتطلب ذلك إعادة تقييم الهياكل والعمليات التقليدية لجعلها أكثر شمولاً.
ضع في اعتبارك كنيسة ذات هيكل قيادي تقليدي يهيمن عليه الذكور - قد ينطوي إضفاء الطابع المؤسسي على اللاهوت الشامل على إنشاء أدوار ومسؤوليات جديدة للمرأة في عمليات صنع القرار. هناك طريقة أخرى للحفاظ على قوة اللاهوت الشامل وهي تركيز أولئك الذين تم تهميشهم بسبب الممارسات الإقصائية السابقة للكنيسة. قد يعني ذلك التركيز على الأقليات التي تم استبعادها تاريخيًا من المحادثة ومنحها مقعدًا على الطاولة. كما أنه يعني الاعتراف بإسهاماتهم الفريدة في الإيمان المسيحي وقبول صوتهم كشركاء متساوين في الخدمة. من خلال القيام بذلك، يمكن للمؤسسات كسر الحواجز وجسر الانقسامات التي تمنع مجتمعات معينة من الشعور بالترحيب أو التضمين.
الحفاظ على الرؤية
الطريقة الثالثة لمنع فقدان البصر هي الحفاظ على الحافة النبوية للاهوت الشامل. وهذا يعني باستمرار تحدي الأنظمة والهياكل القائمة التي تديم عدم المساواة والقمع. يجب أن تظل المؤسسات ملتزمة بتحقيق العدالة، والدعوة إلى التغيير وقول الحقيقة للسلطة عند الحاجة. وينبغي ألا يشعروا بالرضا عن حل المشاكل الاجتماعية، بل ينبغي أن يواصلوا السعي إلى تحقيق قدر أكبر من المساواة والعدالة في المجتمع. يتطلب هذا إحساسًا بالهدف والهدف، لأن هذا غالبًا ما ينطوي على مواجهة المواقف والسلوكيات الراسخة التي تناصر الظلم المنهجي.
الحفاظ على القوة التحويلية
يتطلب الحفاظ على الطبيعة التحويلية للاهوت الشامل تقييمًا وتفكيرًا مستمرين. يجب على المؤسسات أن تقيم بانتظام مدى ارتقائها إلى قيمها اللاهوتية الشاملة وأن تسعى للحصول على تعليقات من جميع أصحاب المصلحة. كما يجب مساءلتهم عن أي إخفاقات أو أوجه قصور والعمل على تصحيحها.
يجب على المؤسسات أن تسعى جاهدة لخلق ثقافة يشعر فيها الجميع بالأمان والأمان الكافي لمشاركة أفكارهم وتجاربهم دون خوف من الانتقام أو الرفض. وهذا يضمن أن تظل رسالة الإنجيل تحولية للأجيال القادمة.
إن إضفاء الطابع المؤسسي على اللاهوت الشامل ينطوي على مخاطر، بما في ذلك إضعاف طبيعته التحويلية، أو فقدان الرؤية، أو المساس بحافته النبوية.
من خلال تركيز الأصوات الهامشية، والحفاظ على ميزة، وتقييم تقدمها، يمكن للمؤسسات الحفاظ على هذه الجوانب الحاسمة من الإيمان. وبذلك، سيتمكنون من انجاز مهمتهم المتمثلة في نقل بشارة يسوع المسيح الى جميع الناس وتقوية ملكوت الله على الارض.
كيف يمكن إضفاء الطابع المؤسسي على اللاهوت الشامل دون فقدان قوته التحويلية أو رؤيته أو ميزته النبوية ؟
المشكلة الرئيسية هي أن هيكل المؤسسة قد يتغير بسبب عوامل ثقافية مثل الضغط السياسي والدعم العام لأفكار معينة. لذلك، سيتطلب الأمر تعبيرًا قويًا عن إرادة قادة هذه المؤسسات للحفاظ على جوهرها كمكان يمكن أن يشعر فيه الجميع بالقبول بغض النظر عن الجنس أو العرق أو الدين أو النشاط الجنسي، إلخ.