تؤثر المعايير الجنسانية للمجتمع على جميع جوانب الحياة، بما في ذلك كيفية تصرف الناس تجاه بعضهم البعض وما يجب عليهم فعله في المواقف المختلفة. هناك العديد من الأمثلة على الكيفية التي يمكن أن تؤدي بها الأعراف الاجتماعية إلى عواقب سلبية على الأشخاص الذين لا يتناسبون مع هذه المعايير، مثل التعرض للتنمر أو التمييز لعدم مطابقتهم للأدوار التقليدية للجنسين. تؤثر هذه القوالب النمطية أيضًا على المسؤولية الأخلاقية الجماعية، وهي أن الجماعات عليها واجب أخلاقي للتصرف بطرق تفيد جميع المعنيين. تبحث هذه المقالة في كيفية تأثير القوالب النمطية الاجتماعية حول الجنس على الأخلاق الجماعية وكيف يمكن معالجتها.
الخطوة الأولى في فهم القوالب النمطية الاجتماعية هي التعرف عليها. تنشأ القوالب النمطية عندما نفترض خصائص معينة لمجموعة ما على أساس عضويتها في مجموعة معينة.
يمكننا أن نفترض أن النساء يقومن بتربية مقدمي الرعاية وأن الرجال هم مقدمون أقوياء. عندما تتجذر هذه الصور النمطية في المجتمع، فإنها تشكل السلوك والتوقعات. يمكن أن تجعل من الصعب على الناس الانحراف عن تلك التوقعات دون مواجهة النقد أو الاستبعاد. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تخلق عدم المساواة من خلال تعزيز تقسيم العمل بين الجنسين واختلال توازن القوة بين الجنسين.
جانب آخر من الصور النمطية الاجتماعية هو كيفية توجيهها للأخلاق الجماعية.
إذا كنا نعتقد أنه يجب على النساء البقاء في المنزل مع الأطفال بينما يعمل الرجال خارج المنزل، فإن هذا يصبح توقعًا قياسيًا لكلا الجنسين. هذا يخلق ضغطًا على الأشخاص الذين يهملون هذه المعايير، سواء اختاروا العمل خارج المنزل على الرغم من إنجاب الأطفال أو رفضهم المشاركة في مسؤوليات رعاية الأطفال حتى لو لم يكن لديهم أطفال. يمكن أن يؤدي ذلك إلى شعور الناس بالخجل أو الشعور بالذنب لعدم استيفاء هذه المعايير، مما يؤدي إلى الشعور بالذنب والعار الداخلي الذي يؤثر على نتائج الصحة العقلية مثل الاكتئاب والقلق.
يمكن أن تؤدي القوالب النمطية الاجتماعية إلى عدم المساواة في الوصول إلى الموارد والفرص ومواقف صنع القرار في المنظمات أو المجتمعات المحلية. إذا كان من المتوقع أن يؤدي أحد الجنسين جميع المهام المنزلية والآخر يركز فقط على التطوير الوظيفي، فمن المحتمل أن يكون هناك اختلال في ديناميات القوة لصالح المجموعة الأخيرة. ويمكن لهذا الاختلال أن يديم أوجه عدم المساواة القائمة ويزيد من تقييد الفرص أمام الفئات المهمشة التي تواجه بالفعل حواجز بسبب عوامل أخرى مثل العرق أو الوضع الاجتماعي والاقتصادي. يتطلب الحل الاعتراف بهذه القوالب النمطية وتحديها من خلال جهود التثقيف والدعوة على المستويين الفردي والمؤسسي. يجب أن توفر المدارس معلومات دقيقة حول أدوار الجنسين وتعزيز مهارات التفكير النقدي التي تسمح للطلاب بالتشكيك في المعايير التقليدية للجنسين. تحتاج المنظمات إلى سياسات تعزز الإنصاف في ممارسات التوظيف القائمة على الجدارة وعمليات صنع القرار، وليس الافتراضات المتحيزة جنسياً حول القدرات أو المصالح المرتبطة ببعض الأجناس.
يجب على قادة المجتمع نموذج السلوك الإيجابي من خلال التحدث علانية ضد التمييز وخلق مساحات آمنة حيث يشعر الجميع بأنهم مسموعون دون خوف من الانتقام من الآخرين الذين قد يكون لديهم آراء مختلفة حول أدوار الجنسين.
كيف تحدد القوالب النمطية الاجتماعية الالتزامات الأخلاقية الجماعية ؟
يمكن أن يكون للقوالب النمطية الاجتماعية تأثير كبير على كيفية إدراك الناس لالتزاماتهم الأخلاقية الجماعية. وفقًا للبحث العلمي، يمكن للقوالب النمطية الاجتماعية أن تشكل تصور الفرد لما هو صحيح وخطأ أخلاقيًا، بالإضافة إلى إحساسه بالمسؤولية تجاه الآخرين داخل المجتمع.