تؤثر التوقعات الجنسانية على تفسير السلوك الحميم للقادة
غالبًا ما يتم تفسير السلوك الحميم بناءً على الأعراف الاجتماعية وتوقعات الذكورة والأنوثة. عندما يُنظر إلى شخص ما على أنه قائد، يتم الحكم على أفعاله بشكل مختلف عما كان عليه عندما يُنظر إليه على أنه تابع. ذلك لأن المجتمع يتوقع أن يكون القادة أقوياء ومستقلين وحازمين وواثقين ومهيمنين. ترتبط هذه السمات تقليديًا بالذكورة.
يمكن أن يخلق هذا مشاكل عندما يتعلق الأمر بتفسير السلوك الحميم بين القادة وأولئك الذين يسيطرون عليهم.
إذا احتضنت امرأة في منصب رفيع موظفها بعد الاجتماع، فقد يُنظر إليها على أنها ودية للغاية أو حتى مغازلة. من ناحية أخرى، إذا فعل الشخص الشيء نفسه، فيمكن ببساطة اعتباره دافئًا وداعمًا. تنشأ المشكلة عندما يكون هناك اختلال في توازن القوة في العلاقة، مما قد يؤدي إلى اتهامات بالتحرش أو المحسوبية.
تتمثل إحدى طرق معالجة هذا الأمر في وضع حدود وإرشادات واضحة للسلوك المناسب في مكان العمل. يجب أن يكون لدى الشركات سياسات توضح أنواع التفاعلات المسموح بها وما الذي يشكل تحرشًا جنسيًا. يجب أن يشعر الموظفون بالراحة عند الإبلاغ عن أي سوء سلوك دون خوف من الانتقام. سيساعد هذا في ضمان معاملة الجميع بإنصاف وعلى قدم المساواة. كما أنه يساعد في منع المواقف التي يشعر فيها شخص ما بعدم الارتياح بينما يشعر آخر بالحق في الانتباه أو المودة. هناك عامل آخر يجب مراعاته وهو كيفية تأثير التوقعات الجنسانية على تفسير العلاقة الحميمة خارج العمل.
إذا شوهد رئيس تنفيذي ذكر يقبل زوجته في الأماكن العامة، يتم الإشادة به لتفانيه والتزامه. إذا فعلت المديرة التنفيذية الشيء نفسه، فقد يُنظر إليها على أنها عاطفية أو محتاجة بشكل مفرط. وبالمثل، إذا كان الرجل يمسك يديه مع شريكه في موعد غرامي، فإنه يعتبر رومانسيًا ؛ ومع ذلك، إذا فعلت امرأة، يمكن اتهامها بمحاولة إغواء شخص ما. تشكل هذه المعايير المزدوجة تحديات لكل من الرجال والنساء الذين يريدون التعبير عن أنفسهم علانية ولكنهم يواجهون انتقادات من الآخرين على أساس الجنس. للتغلب على هذه التحديات، يجب أن ندرس تحيزاتنا وافتراضاتنا حول الذكورة والأنوثة. يجب علينا أيضًا أن نسعى جاهدين لإنشاء مجتمع أكثر عدلاً حيث يمكن احترام جميع الناس بغض النظر عن هويتهم الجنسية أو تعبيرهم. من خلال القيام بذلك، يمكننا إنشاء ثقافة حيث يمكن الحكم على القادة بناءً على أفعالهم بدلاً من الجنس.
كيف تؤثر التوقعات الجنسانية على تفسير وحكم السلوك الحميم للقادة ؟
يمكن أن يكون للتوقعات الجنسانية تأثير كبير على كيفية إدراك الناس لسلوكيات القادة الحميمة وتقييمها. يمكن للمعايير والقوالب النمطية المجتمعية حول ما يعتبر مناسبًا للرجل والمرأة أن تشكل تصورات الناس لأساليب القيادة وتشجعهم على تفسير بعض الإجراءات بشكل مختلف اعتمادًا على ما إذا كان يؤديها رجل أو امرأة.