إن مفهوم الإدماج الجنساني في القوات المسلحة مفهوم جديد نسبيا وهو قيد المناقشة منذ عدة سنوات. عندما يصبح المجتمع أكثر انفتاحًا على فكرة السيولة بين الجنسين، يصبح من الشائع أن يُسمح للرجال والنساء بالخدمة جنبًا إلى جنب دون قيود على أساس جنسهم البيولوجي.
لا تزال هناك بعض القضايا التي تحتاج إلى معالجة قبل أن يحدث ذلك. تتمثل إحدى هذه القضايا في كيفية تأثير التنوع بين الجنسين على صنع القرار القيادي والتفاعل مع الأقران في الوحدات القتالية. من أجل مناقشة هذه القضايا، سنستعرض العديد من الدراسات والمقالات حول هذا الموضوع، بدءًا من دراسة أجراها معهد أبحاث الجيش الأمريكي والتي ركزت على إدراج المتحولين جنسيًا في الوحدات القتالية. ووجدت الدراسة أنه في حين أن الروح المعنوية العامة والتماسك بين الأعضاء كان مرتفعًا، كانت هناك بعض المقاومة من كبار القادة الذين يعتقدون أن الأشخاص المتحولين جنسيًا لا ينتمون إلى صفوفهم. يمكن أن يؤدي هذا إلى موقف يتخذ فيه القادة قرارات على أساس التحيز بدلاً من الأفضل للوحدة ككل.
دراسة أخرى، نُشرت في مجلة علم النفس الاجتماعي التطبيقي، نظرت في تأثير التوجه الجنسي على أداء الفريق. ووجدوا أن الفرق الجنسية المغايرة كان أداؤها أفضل من الفرق المختلطة عند تكليفها بمهام تتطلب التعاون.
عندما قاموا بتبديل الفرق بحيث يكون الجميع من جنسين مختلفين أو يكون الجميع مثليين، لم يكن هناك فرق في الأداء بينهما. يشير هذا إلى أن الجمع بين الجنسين قد يحسن بالفعل مهارات العمل الجماعي.
بحث مقال في مجلة Military Review تجارب المجندات في أدوار قتالية، ووجد أنهن غالبًا ما يواجهن التمييز والتحرش من زملائهن الذكور. على الرغم من هذه العقبات، أصبح العديد منهم قادة ناجحين في حد ذاته. تؤكد التجربة على أهمية تهيئة بيئة يشعر فيها جميع الجنود بالراحة في التعبير عن أنفسهم دون خوف من الانتقام. يبدو أن إدراج أفراد متنوعين جنسانياً في الوحدات القتالية له مزايا وعيوب. في حين أنه قد تكون هناك تحديات حول صنع القرار في القيادة ومشاركة الأقران، إلا أنه يمكن أن يؤدي أيضًا إلى عمل جماعي أكثر فعالية وزيادة التنوع في الجيش. من المهم للقادة خلق بيئة شاملة حيث يشعر الجميع بالترحيب والدعم، بغض النظر عن هويتهم الجنسية.
كيف تؤثر التصورات المتعلقة بالتنوع بين الجنسين في الوحدات القتالية على اتخاذ القرارات المتعلقة بالقيادة ومشاركة الأقران ؟
يمكن لتصورات التنوع بين الجنسين في الوحدات القتالية أن تؤثر تأثيرا كبيرا على عملية اتخاذ القرارات المتعلقة بالقيادة والتفاعلات بين الأقران فيما بين أعضاء الوحدة. قد يكون لدى القادة مفاهيم مسبقة حول كيفية عمل النساء تحت الضغط وما إذا كان لديهن ما يكفي من القوة البدنية وخفة الحركة للخدمة العسكرية. يمكن أن يؤدي ذلك إلى التمييز والمحسوبية تجاه الجنود الذكور أثناء التدريبات وعمليات الانتشار والعمليات الأخرى.