في عالم اليوم، من الواضح بشكل متزايد أن الأشخاص الذين يشتركون في هدف مشترك هم أكثر عرضة لتصور علاقاتهم على أنها عالية الجودة. هذا لأنه عندما يعمل الناس معًا نحو هدف معين، فإنهم يطورون رابطة قوية ويشعرون بالارتباط ببعضهم البعض. نتيجة لذلك، يرون أن علاقتهم ذات مغزى ومرضية. في المقابل، يميل أولئك الذين ليس لديهم هدف موحد إلى النظر إلى تفاعلاتهم على أنها سطحية وغير متصلة. لذلك، فإن الشعور بالهدف المشترك يمكن أن يؤثر بقوة على تصورات الجودة العلائقية.
هناك العديد من الأسباب التي تجعل هذا هو الحال. أولاً، عندما يتعاون الناس نحو هدف مشترك، يصبحون أكثر استثمارًا في النتيجة. إنهم يأخذون ملكية المشروع ويريدون ضمان نجاحه. ثانيًا، يمكن أن يؤدي العمل جنبًا إلى جنب مع الآخرين أيضًا إلى تعزيز الشعور بالصداقة الحميمة والتضامن. يشعر الناس بأنهم جزء من الفريق ويستمتعون بقضاء الوقت مع بعضهم البعض. ثالثًا، يمكن أن يؤدي تحقيق هدف متفق عليه إلى خلق شعور بالإنجاز يعزز العلاقة.
يمكن أن تساعد مشاركة الرؤية الناس على فهم بعضهم البعض بشكل أفضل وتقدير المهارات والمساهمات الفريدة لكل شخص.
يتطلب إنشاء إحساس بالهدف جهدًا والتزامًا من كلا الطرفين المعنيين. يجب على كلا الشريكين الاتفاق على اتجاه العلاقة والتواصل بشكل فعال حول احتياجاتهما وتوقعاتهما.
يجب أن تكون هناك ثقة بينهم حتى يشعروا بالراحة في تبادل الأفكار وتحدي بعضهم البعض بشكل بناء. بدون هذه المكونات، قد يكون من الصعب على الناس تحقيق الأهداف المشتركة.
وجود هدف مشترك يمكن أن يكون له تأثير إيجابي على كيفية إدراكنا لعلاقتنا. يسمح لنا بالتركيز على ما هو أكثر أهمية، والتواصل مع الآخرين وتجربة روابط أعمق مع من حولنا. لذلك، من المهم جدًا أن يبني الأزواج روابط قوية ويحافظون على علاقات إيجابية.
كيف يؤثر الشعور بالهدف المشترك على إدراك الجودة العلائقية ؟
يمكن أن تتأثر تصورات جودة العلاقة بمدى شعورهم بالارتباط بالآخرين من خلال الأهداف والقيم المشتركة. غالبًا ما يشار إلى هذا الارتباط على أنه إحساس بالهدف المشترك. وجدت دراسة أجراها يوكون ليو وزملاؤه أن الأشخاص الذين يعتبرون أنفسهم جزءًا من مجموعة ذات هدف مشترك كانوا أكثر عرضة للشعور بأنهم أقرب إلى زملائهم في الفرقة من أولئك الذين لم يشعروا بذلك (ليو وآخرون، 2016).