العوامل الثقافية والمؤسسية والاجتماعية المساهمة في العنف ضد الأشخاص المتحولين جنسياً
العنف ضد الأشخاص المتحولين جنسياً مشكلة واسعة الانتشار لها تأثير كبير على صحتهم البدنية والعقلية. يتعرض واحد من كل ثلاثة أشخاص متحولين جنسيًا لشكل من أشكال العنف بسبب الهوية الجنسية، مقارنة بواحد فقط من كل عشرة أشخاص متوافقين مع الجنس، وفقًا للبحث. ويعكس هذا المستوى المرتفع من العنف العوامل الثقافية والمؤسسية والاجتماعية الكامنة التي تسهم في هذه السلوكيات. في هذه المقالة، سأتحدث عن هذه العوامل وسأنظر في إطار وقائي للحد من العنف.
أحد المساهمين الرئيسيين في العنف ضد الأشخاص المتحولين جنسيًا هو التمييز. يمكن أن يتخذ التمييز أشكالًا عديدة، بما في ذلك الإساءة اللفظية والمضايقة والاستبعاد من الأماكن العامة. على سبيل المثال، أبلغ العديد من المتحولين جنسياً عن حرمانهم من الوصول إلى المراحيض والمطاعم والمرافق العامة الأخرى بناءً على هويتهم الجنسية. بالإضافة إلى ذلك، قد يواجهون تمييزًا في التوظيف والإسكان والرعاية الصحية، مما قد يؤدي إلى صعوبات اقتصادية ونتائج صحية سيئة. عامل آخر هو وصمة العار، أو موقف المجتمع تجاه المتحولين جنسياً الذين يعتبرونهم غير طبيعيين أو منحرفين. غالبًا ما تنشأ هذه الوصمات من المفاهيم الخاطئة حول الهوية الجنسية والتوجه الجنسي، مما يؤدي إلى التحيز وسوء المعاملة. كما يساهم رهاب المتحولين جنسياً، أو الخوف أو كراهية المتحولين جنسياً، في العنف. يمكن إدامة المواقف المعادية للمتحولين جنسياً من خلال التمثيل الإعلامي والمعتقدات الدينية والخطاب السياسي.
الحواجز المؤسسية والقانونية هي أيضا عوامل هامة تسهم في العنف ضد الأشخاص المتحولين جنسيا. تفتقر العديد من البلدان إلى القوانين التي تحمي حقوق المتحولين جنسياً، مما يجعلهم عرضة للعنف مع القليل من اللجوء إلى العدالة. على سبيل المثال، لا تعترف بعض الدول بوجود جنسين غير ثنائيين، بينما تجرم دول أخرى العلاقات المتبادلة أو التعبير عن الجنس. وبالمثل، قد لا توفر النظم الصحية الرعاية الكافية للمرضى المتحولين جنسياً بسبب نقص التدريب أو التغطية التأمينية. وحشية الشرطة هي شكل آخر من أشكال العنف المؤسسي الذي يؤثر بشكل غير متناسب على الأشخاص المتحولين جنسيًا، لا سيما أولئك الذين يعملون في مجال الجنس أو بلا مأوى. أخيرًا، يمكن للممارسات الثقافية التي تعزز الأدوار التقليدية للجنسين، مثل اللغة الجنسانية أو قواعد اللباس، أن تسهم في العنف ضد المتحولين جنسيًا.
تعالج آليات المنع هذه العوامل الأساسية من خلال تعزيز القبول والإدماج والتمكين. التعليم هو استراتيجية رئيسية لمكافحة التمييز والوصم، وزيادة الوعي بين المجتمعات والمؤسسات بالحقائق التي يواجهها الأشخاص المتحولين جنسياً. الإصلاحات القانونية التي تحمي حقوقهم وتؤكد هويتهم يمكن أن تقلل أيضًا من العنف. يمكن لسياسات التوظيف التي تشمل الحماية على أساس الهوية الجنسية وإمكانية الوصول التي تأخذ في الاعتبار جميع الأجناس أن تخلق بيئة أكثر دعمًا للأشخاص المتحولين جنسيًا. يمكن أن يساعد التمثيل الشامل لوسائل الإعلام والتصوير الإيجابي لتجارب المتحولين جنسياً في تطبيع التنوع بين الجنسين وتحدي القوالب النمطية الضارة. وأخيرا، يمكن لمنظمات الدعوة والمجموعات المجتمعية أن توفر الموارد والدعم والتضامن للأشخاص المتحولين جنسيا الذين يواجهون العنف والتمييز. وفي الختام، تسهم العوامل الثقافية والمؤسسية والاجتماعية في انتشار العنف ضد المتحولين جنسيا. غير أن الهياكل الوقائية التي تعزز القبول والإدماج والتمكين يمكن أن تساعد في الحد من هذه المشكلة. من خلال فهم ومعالجة هذه الأسباب الجذرية، يمكننا إنشاء مجتمعات أكثر أمانًا وإنصافًا حيث يزدهر الناس من جميع الأجناس.
ما هي العوامل الثقافية والمؤسسية والاجتماعية التي تسهم في انتشار العنف ضد مغايري الهوية الجنسانية وما هي الآليات الأخلاقية والوقائية التي يمكن أن تحل هذه المشكلة ؟
غالبًا ما يكون الأشخاص المتحولين جنسيًا ضحايا للعنف بسبب هويتهم الجنسية الفريدة، والتي تختلف عن المعايير الجنسانية التقليدية. أظهرت الدراسات أن الأشخاص المتحولين جنسياً يعانون من معدلات أعلى من عنف الشريك الحميم مقارنة بالأشخاص المتوافقين مع الجنس (بيرت وآخرون، 2015). تشمل الأسباب الكامنة وراء العنف وصمة العار والتمييز والتحيز وعدم الاعتراف (Gates & Badgett، 2017).