LGBT hizmet üyeleri, akranlarından, yönetiminden ve toplumdan ilişkilerle ilgili çelişkili beklentileri nasıl yönlendiriyor? LGBT bireyler, kimliklerini özgürce ve açıkça ifade etme konusunda tarih boyunca önemli zorluklarla karşı karşıya kalmıştır. Orduda, bu özellikle halkın sevgi gösterileri, kişisel ilişkiler ve hatta kendi cinsiyet kimliğinin dışındakilerin kabulü ile ilgili katı kurallar nedeniyle geçerlidir. Bu nedenle, LGBT hizmet üyeleri, sağlıklı ve anlamlı ilişkiler sürdürürken bu sık sık çelişen beklentileri dengelemenin yollarını bulmalıdır. Birçok sorun var, ancak durumu başarılı bir şekilde yönlendirmelerine yardımcı olabilecek stratejiler var. LGBT hizmet üyelerinin karşılaştığı ilk zorluk, ordudaki farklı kültürlerde gezinmektir. Bazı birimler LGBT bireyleri daha fazla kabul ederken, diğerleri bu kadar misafirperver olmayabilir. Bu, hizmet üyelerinin uyum sağlamak veya potansiyel ayrımcılık veya tacizle karşı karşıya kalmak için kendilerini gizlemeleri gerektiğini hissettikleri bir ortam yaratır. Liderler, birimlerinde LGBT kişilerin ne kadar görünür olması gerektiği konusunda farklı görüşlere sahip olabilir, bu da onları destekleyen akranları ile desteklemeyenler arasında gerginlik yaratabilir. Tüm bu faktörler, LGBT hizmet üyelerinin misilleme korkusu olmadan diğer askerlerle anlamlı ilişkiler kurmasını zorlaştırabilir. Bir diğer zorluk, toplumun bir bütün olarak onlardan ne beklediğini anlamaktır. Birçok toplum, eşcinsel ilişkileri tabu veya yanlış olarak görüyor ve LGBT'lerin kendilerini askeri bir ortamın dışında otantik olarak ifade etmelerini zorlaştırıyor. Bu, tecrit ve yalnızlık duygularının yanı sıra, silahlı kuvvetlerden ayrılana kadar tamamen kendileri olamayacakları hissine yol açabilir. Bazı LGBT hizmet üyeleri, cinselliğinin veya cinsiyet kimliğinin geleneksel erkeklik veya kadınlık kavramlarıyla çatıştığı fikriyle mücadele edebilir ve bu da benlik saygısı ve kimliklerini sorgulamalarına neden olabilir. LGBT hizmet üyelerinin bu çelişkili beklentileri yönlendirmek için kullanabilecekleri stratejiler var. Böyle bir strateji, başlangıçtan itibaren kimliğiniz hakkında açık ve dürüst olmaktır. LGBT hizmet üyeleri, kim oldukları ve neye inandıkları konusunda samimi olarak, birimlerinde bir kabul ve hoşgörü ortamı yaratmaya yardımcı olabilirler. Ayrıca, mücadelelerini anlayan ve farklı durumlarda gezinme konusunda ipuçları sunabilecek mentorlar veya sponsorlar arayabilirler. Diğer bir strateji, cinsel yönelim veya cinsiyet kimliğinden bağımsız olarak ünite içinde güçlü arkadaşlıklar kurmaya odaklanmaktır. Bu ilişkiler, zor zamanlarda duygusal destek sağlayabilir ve LGBT hizmet üyelerine ihtiyaç duyduklarında onlar için ayağa kalkacak bir müttefik ağı sağlayabilir. LGBT hizmet üyeleri, kendi ihtiyaçlarını ve arzularını çevrelerindeki insanların ihtiyaçlarıyla dengelemeyi öğrenmelidir. Uzlaşma, iletişim ve empati gerektirir - zamanla uygulama ve deneyim yoluyla öğrenilebilecek beceriler. Sabır ve azimle, LGBT hizmet üyeleri sağlıklı ve anlamlı ilişkiler sürdürürken askeri yaşamın zorluklarıyla başa çıkmanın yollarını bulabilirler.
LGBT hizmet üyeleri, akranlarından, yönetiminden ve toplumdan ilişkilerle ilgili çelişkili beklentileri nasıl yönlendiriyor?
Modern askeri toplulukta, ülkelerine hizmet eden lezbiyenlerin, eşcinsellerin, biseksüellerin, transseksüellerin (LGBT) çeşitli kabul seviyeleri vardır. Bazı komutanlar ve iş arkadaşları bunları açıkça kabul eder ve destek sunarken, diğerleri onaylamadıklarını veya kızgınlıklarını ifade edebilirler. Bu zıt görüşler, LGBT hizmet üyeleri için hem kişisel hem de profesyonel yaşamlarının ihtiyaçlarını dengelemeye çalıştıkları için karmaşık dinamikler yaratabilir.