Aşağıda, yukarıdaki kuralları kullanarak böyle bir makalenin nasıl yazılacağına dair bir örnek verilmiştir. "Hiyerarşi've" LGBT "terimlerinin ne anlama geldiğini açıklar, ordu ve toplum içinde neden hiyerarşilerin daha geniş olduğunu açıklar, ordudaki farklı gruplar arasındaki zihinsel sağlık eşitsizliklerine ilişkin araştırma bulgularının bir kısmını ana hatlarıyla belirtir ve olası yolları tartışır. Hiyerarşi, bireylerin veya grupların güçlerine, statülerine, otoritelerine veya prestijlerine göre sıralandığı bir sosyal yapıdır. Hiyerarşide, bazı insanlar diğerlerinden daha fazla etkiye, kontrole veya kaynağa sahiptir.
LGBT
"LGBT" kısaltması lezbiyen, gey, biseksüel ve transseksüel anlamına gelir. Bu terimler cinsel yönelim ve cinsiyet kimliğini ifade eder. Cinsel yönelim, cinsel olarak kime çekildiğinizi ifade ederken, cinsiyet kimliği erkek, kadın, ikili olmayan veya başka bir cinsiyet olma duygunuzu ifade eder.
Askeri hiyerarşi
Dünyadaki çoğu orduda, askerler arasında rütbe ve kıdeme dayalı açık bir hiyerarşi vardır. Rütbe ne kadar yüksek olursa, diğer askerler üzerinde o kadar fazla yetkiye sahip olurlar. Bu hiyerarşi, askeri toplulukta stres ve gerginlik yaratan güç dinamiklerine yol açabilir. Çeşitli çalışmalar, LGBT bireyler de dahil olmak üzere marjinal grupların üyelerinin, cisgender ve heteroseksüel meslektaşlarından daha kötü zihinsel sağlık sonuçları yaşadıklarını göstermiştir. Transseksüel insanlar depresyon, anksiyete ve travma sonrası stres bozukluğu (TSSB) için artmış risk altındadır. Bu olumsuz zihinsel sağlık sonuçları, ayrımcılık, damgalanma ve şiddet deneyimleriyle daha da kötüleşebilir.
Potansiyel çözümler
Hiyerarşik eşitsizliklerin ruh sağlığı üzerindeki olumsuz etkisini azaltmak için olası bir çözüm, kimlikleri ne olursa olsun tüm hizmet üyeleri için daha kapsayıcı ve destekleyici bir ortam yaratmaktır. Bu, çeşitlilik, dahil etme ve saygı ile ilgili konuları ele alan eğitim programlarını içerebilir. Diğer bir yaklaşım, tüm hizmet üyeleri için zihinsel sağlık hizmetlerine erişimi geliştirmek ve kimlikleri nedeniyle benzersiz zorluklarla karşı karşıya kalanlara özellikle dikkat etmektir. Olumlu eylem politikaları gibi orduda yeterince temsil edilmeyen gruplar için temsil ve liderlik fırsatlarını artırmanın yollarını araştırmak yararlı olabilir. Hiyerarşik eşitsizliklerin LGBT askerlerin ruh sağlığı üzerindeki etkilerini anlamak, daha fazla araştırma ve analiz gerektirir. Bulgular, bu konunun göz ardı edilmemesi gerektiğini ve tüm hizmet üyelerinin gelişmek ve başarılı olmak için eşit fırsatlara sahip olmalarını sağlamak için çözümlerin araştırılması gerektiğini göstermektedir.
Hiyerarşik eşitsizliklerin LGBT askerlerin ruh sağlığı üzerindeki sonuçları nelerdir?
Askeri kuruluşlarda baskı altındaki hizmet deneyimleri, özellikle LGBT topluluğunun bir parçası olarak tanımlananlar için ruh sağlığı üzerinde önemli bir etkiye sahip olabilir. Askeri yapıların hiyerarşik doğası, genellikle bireyler arasındaki mevcut güç dinamiklerini, cinsiyet kimlikleri, cinsel yönelimleri ve LGBT hizmetinin üyeleri arasında izolasyon, marjinalleşme ve yabancılaşma duygularına yol açabilecek diğer faktörlere dayanarak güçlendirir.