Sağlık Hizmetlerinde Queerfobiyi Ortadan Kaldırmak İçin Gereken Kurumsal Reformlar
Queerfobi, tıp endüstrisini on yıllardır rahatsız eden ve tıbbi ihtiyaçlarını karşılamak için profesyonel yardım arayan insanlar için yetersiz bakımla sonuçlanan bir konudur. Bu fobi, doğru tanı, tedavi planları ve kaliteli sağlık hizmetlerini engelleyen engeller oluşturur. Aynı zamanda işyerinde ayrımcılığa yol açarak bu insanların ihtiyaç duydukları yardımı almasını zorlaştırıyor. Neyse ki, bu önyargıyla mücadele etmek için reformlar yapılıyor, ancak eşitliği sağlamak için daha fazla şey yapılması gerekiyor. Sağlık profesyonellerini LGBTQIA + hastalarının nasıl düzgün bir şekilde tedavi edileceği konusunda eğitmek için gereken önemli reformlardan biri. Birçok doktor, queer topluluğunun benzersiz ihtiyaçlarını anlamamakta, yanlış teşhislere, yanlış tedavi seçeneklerine ve şefkatli bakım eksikliğine yol açmaktadır. Eğitim programları, sağlık personeline cinsiyet kimliği, cinsel yönelim ve ilişki dinamikleri hakkında bilgi verebilir, böylece bu hastalara daha iyi hizmet verebilirler. Kimi sevdiklerine veya cinsel olarak nasıl tanımladıklarına bakılmaksızın, tüm insanların hoş karşılandığı güvenli bir alan yaratacaktır. Queer insanları sağlık hizmetlerinden mahrum bırakan politikaları değiştirmek için bir başka büyük reform gerekiyordu. Birçok sigorta şirketi hala sözleşmelerinde cinsiyet geçişi veya eşcinsel ilişkilerle ilgili belirli hizmetlerin kapsamını yasaklayan hükümlere sahiptir. Bu kurallar, tercihleri ne olursa olsun tüm insanları içerecek şekilde güncellenmelidir. Bazı sağlık kuruluşları, cinsiyet disforisinin gerçek olmadığı veya göz ardı edilmesi gerektiğine dair eski inançlar nedeniyle transseksüel hastaları tedavi etmeyi reddediyor. Bu kısıtlamaların kaldırılması, sağlık hizmetlerini herkes için erişilebilir hale getirecektir. Kliniklerin ve hastanelerin hizmet vermek için açık bir şekilde tuhaf personele sahip olmasını sağlamak da hayati önem taşımaktadır. Birçok garip insan hastaneye gitmeyi korkutucu buluyor çünkü yaşam tarzı seçimlerine dayalı yargıdan korkuyorlar. Bu yerlerde çalışan gey, lezbiyen, biseksüel, ikili olmayan veya diğer queer profesyonellere sahip olmak, rahatlık ve aşinalık duygusu sağlayarak bu sorunu hafifletmeye yardımcı olabilir. Tavsiye verebilir, soruları cevaplayabilir ve hastalara süreç boyunca empati ve saygıyla rehberlik edebilirler. Tıp alanında LGBTQIA + konularına yönelik araştırmaların genişletilmesine ihtiyaç vardır. Bu popülasyonun benzersiz ihtiyaçlarını inceleyerek, yeni tedaviler geliştirebilir ve onları diğerlerinden daha fazla etkileyen koşullar için tedaviler bulabiliriz. Bu insanların yaşam kalitesini iyileştirmeyi amaçlayan projelere daha fazla fon ayrılmalıdır. Bu sadece şu anda hayatta olanlara değil, benzer mücadelelerle karşılaşabilecek gelecek nesillere de fayda sağlayacaktır. Sağlık hizmetlerinde queerfobiyi ortadan kaldırmak ve herkes için tedaviye eşit erişimi sağlamak için kurumsal reformlara ihtiyaç vardır. Doktorların düzgün bir şekilde eğitilmesi, kapsamı sınırlayan politikaların değiştirilmesi, açıkçası garip personelin işe alınması ve araştırma için fon ayrılması, tüm insanların ayrım yapmadan uygun bakım aldığı kapsayıcı bir ortam yaratmak için gereken adımlardan sadece birkaçıdır.
Sağlık hizmetlerinde queerfobiyi ortadan kaldırmak ve tedaviye eşit erişimi sağlamak için hangi kurumsal reformlara ihtiyaç vardır?
Sağlık hizmetlerinde queerfobiyi ortadan kaldırmak ve LGBTQIA + topluluğunun tüm üyeleri için tedaviye eşit erişimi sağlamak için, kurumsal reformların uygulanması önemlidir. Böyle bir reform, sağlık profesyonelleri için zorunlu LGBTQIA + eğitimi sağlamak olacaktır. Bu eğitim, cinsel yönelim ve cinsiyet kimliğinin çeşitliliği, kapsayıcı dil ve kültürel okuryazar bakım gibi konulara odaklanmalıdır.