Travma, operasyonel stres veya kurumsal normlar samimiyete meydan okuduğunda, ortaklar psikoseksüel uyumu korumak için ilişkisel stratejileri nasıl uyarlar? İki kişi arasındaki bir ortaklık çok farklı olabilir, ancak herkesin bir şeylerle başa çıkmanın kendi yolu olduğunu hatırlamak önemlidir. Romantik veya cinsel ilişkiler söz konusu olduğunda, sorunlara neden olabilecek birçok faktör ortaya çıkabilir. İnsanların ilişkilerinde bir şeylerin yanlış olduğunu hissetmeleri durumunda harekete geçmeleri çok önemlidir; Aksi takdirde, kızgınlık büyüyecek ve sonunda ilişkinin sona ermesine yol açacaktır. Bu makalede, ortakların bu durumlarla nasıl başa çıkabilecekleri ve sağlıklı bir bağlantı kurarken kendilerini nasıl mutlu edebilecekleri tartışılmaktadır. Travma: Travmatik deneyimler, herhangi bir katılımcı üzerinde, özellikle de sık sık deneyimleyenler üzerinde kalıcı bir etkiye sahip olabilir. Çiftler söz konusu olduğunda, fiziksel istismar, duygusal istismar ve hatta tecavüz gibi sorunların üstesinden gelmek anlamına gelebilir. Bu tür olaylar, her iki tarafı da birçok yönden etkileyebilecek izler bırakacaktır - fiziksel, zihinsel, duygusal - ve eğer ele alınmazsa, muhtemelen ilişki sorunları yaratacaktır. Çiftler, birbirlerini daha iyi anlamak ve duygularını birlikte çözmek için neler olduğunu açıkça tartışmalıdır. Ayrıca gerekirse zihinsel sağlık sağlayıcılarından profesyonel yardım almalıdırlar. Operasyonel stres genellikle çalışanların iş sorumlulukları nedeniyle bunalmış hissettikleri işle ilgili durumlarla ilişkilidir ve bu da son tarihler, toplantılar ve yönetimden beklentiler konusunda stresli hissetmelerine neden olur. Bu sorun yeterince sık ortaya çıkarsa, işçiler arasında kaygı ve depresyona yol açabilir ve gelecekte daha fazla komplikasyona neden olabilir. Ayrıca, insanlar bu tür stres nedeniyle evde etkili bir şekilde iletişim kuramadıklarında, ilişkiler, ebeveynlik, arkadaşlıklar ve daha fazlası dahil olmak üzere yaşamın tüm yönlerine baskı yapabilir. Bu nedenle, ortakların savaşçı olmadan konuşmanın yollarını bulmaları gerekir; Aksi takdirde sorunun bütününde bir ilerleme kaydedilemez.
Kurumsal normlar
Kurumsal normlar, bireylerin bir kurum içinde nasıl işlediğini belirleyen kuruluşlar tarafından belirlenen politikaları ifade eder. Başlangıçta zararsız görünseler de, bazen çiftler arasında çatışmalara neden olabilirler, çünkü bir kişi kısıtlanmış hissederken, diğer kişi bu normlarda belirtilen kurallara bağlı kalmayı düşünmez. Bu, kendileri için farklı şeyler isteyen veya farklı değerlere sahip iki kişi arasında bir boşluk yaratabilir. Çiftlerin, ilgili her iki taraf için de en iyi olduğunu düşündükleri şeyden ödün vermeleri önemlidir, çünkü bu, gerekirse kayıpların gerçekleşmesi gerektiği anlamına gelebilir. İlişkilerde psikoseksüel uyumu korumak, ilgili herkesin çaba göstermesini gerektirir; Ancak, uygun iletişim becerileri ve destek sistemleri ile bu imkansız değildir. Sorunları kendi içinizde şişelemek veya tamamen görmezden gelmek yerine açıkça çözerek, bir şey patlayana ve onarılamaz hasara neden olana kadar kızgınlığın zamanla artmasına izin vermek yerine kendinize birlikte çözüm bulma şansı veriyorsunuz.
Travma, operasyonel stres veya kurumsal normlar samimiyete meydan okuduğunda, ortaklar psikoseksüel uyumu korumak için ilişkisel stratejileri nasıl uyarlar?
Çiftlerin ilişkilerini sürdürebilmeleri için açık iletişim ve güven tesis etmeleri önemlidir. Travma, operasyonel stres veya samimi olma yeteneklerini etkileyen kurumsal normlar nedeniyle zorluklarla karşılaşırlarsa, duygusal desteğe ve birbirlerini anlamaya öncelik vermelidirler. Ayrıca, bu sorunları birlikte ele almak için terapi veya danışmanlık gibi profesyonel yardım isteyebilirler.