Kadınların samimiyet motivasyonu kişisel durumlarına bağlı olarak değişebilir. Çocuk yetiştirmek veya yaşlı bir ebeveyne bakmak gibi bakım sorumlulukları, bir kadının kendi ihtiyaçlarına veya eşinin ihtiyaçlarına ayırması gerekenden daha fazla zaman ve enerji gerektirebilir. Bu, ilişkide gerginliğe neden olabilecek fiziksel ve duygusal yakınlığın azalmasına neden olabilir. Öte yandan, iş gereksinimleri, özellikle yüksek basınç veya zaman alıcı ise, yakınlık için mevcut olan zaman ve enerjiyi de azaltabilir. Bu durumlarda, kadınlar kariyerlerini ilişkilerine göre önceliklendirebilir ve bu da ortaklar arasında sürtüşmeye yol açabilir. Kadınlar bu rakip talepleri dengeledikçe, kendileri için en önemli olanı tanımlamaları ve ihtiyaçlarının ilişkilerinde karşılandığından emin olmaları önemlidir. Örneğin, bazı kadınlar belirli dönemlerde kariyerlerine odaklanabilir ve daha fazla zaman ve enerjiye sahip olduklarında samimiyete öncelik verebilirler. Diğerleri, düzenli tarihler planlamak veya birbirlerinin ihtiyaçlarını karşılamak için yaratıcı çözümler bulmak gibi her ikisini de dengelemenin yollarını bulabilir. Bakım ve kariyerleri dengelemenin yanı sıra, birçok kadın kendini tanımlama ve öz bakım için zaman bulmakta zorlanıyor. Bu, özellikle kendileri için fazla zaman harcamadan tüm enerjilerini ebeveynliğe harcayan hane halkı üyeleri için özellikle zor olabilir. Ancak, kendi ihtiyaçlarınızı ihmal etmek, tükenmişliğe ve başkalarının kızgınlığına yol açabilir. Hobiler, ilgi alanları ve sosyal bağlantılar için zaman bulmak, kadınların sevgi dolu bir ortak olarak kalırken bireyselliklerini ve refahlarını korumalarına yardımcı olabilir. Genel olarak, değişen yakınlık motivasyonları birçok yönden ortaklıklar oluşturabilir. Ortaklar birbirlerinin ihtiyaçlarını anlar ve bunları karşılamak için birlikte çalışırlarsa, daha güçlü, daha tatmin edici ilişkiler kurabilirler. Ancak etkili bir şekilde iletişim kuramazlarsa, aralarındaki bağı mahvedebilecek yanlış anlaşılmalar ve kırgınlıklar olabilir. Kadınlar, herkesin ihtiyaçlarının ilişki içinde karşılanmasını sağlamak için sorumluluklarını ve önceliklerini dengelemeye çalışmalıdır.
Kadınların yakınlık motivasyonu bakım, kariyer ve benlik kimliği arasında denge kurduklarında nasıl gelişir ve bu ortaklıkları nasıl şekillendirir?
Samimiyet motivasyonu açısından, birçok kadın yaşamları boyunca birçok farklı rol ve sorumluluğu dengeler. Bakım vermek genellikle bu sorumlulukların ön saflarında yer alır; çocuklara, yaşlı akrabalara ve hatta evcil hayvanlara bakmak. Bir kadın, aile sorumluluklarını, romantik ilişkiler de dahil olmak üzere hayatının herhangi bir yönüne öncelik vermesi gerektiğini hissedebilir.