Araştırma makalesi, hiyerarşik gücün uzun vadeli etkisinin askerlerin ilişkisel eşitliğe yaklaşımını nasıl etkilediğini inceleyecek. Daha da önemlisi, çoğu askeri örgüt, her hizmet üyesinin kurum içindeki deneyimlerine ve konumlarına göre belirli bir rütbeye sahip olduğu katı bir hiyerarşi sistemine sahiptir. Bu gibi durumlarda, askerlerin saflarını düşünmeden birbirleriyle iletişim kurmaları zorlaşır. Bazı askerler diğerlerine bağlı olabilirken, diğerleri daha yüksek pozisyonlara sahiptir. Bu nedenle, çalışma, artık hiyerarşik bir yapı altında olmadıklarında, askeri ortam dışındaki birbirlerini algılamalarını nasıl etkilediğine bakmaktadır. Makale ayrıca, önemli bir süre birlikte görev yapan askerlerin, romantik ilişkiler de dahil olmak üzere çeşitli durumlarda eşitliğe nasıl tepki gösterdiğinden bahsediyor. Çoğu durumda, askerler savaş alanında birlikte hizmet ettikleri için güçlü bağlar oluştururlar. Hayatta kalmak için birbirlerine bağımlıdırlar ve savaş sırasında yaşadıkları ortak deneyimlerle duygusal olarak bağlanırlar. Ordudan ayrıldıktan sonra, ilişkinin dinamiği dramatik bir şekilde değişir, çünkü artık aynı unvan veya unvanlara sahip değildirler. Bu nedenle, askerlerin hizmet sonrası ilişki eşitliğine nasıl tepki verdiklerini anlamak, aralarındaki kişilerarası ilişkileri geliştirmeye yardımcı olabilir. Çalışmaya göre, hiyerarşik otoriteye uzun süre maruz kalmak, genellikle askerler arasında, konumlarına veya rütbelerine bakılmaksızın artan saygıya yol açmaktadır. Bu, altlarındakileri öncekinden farklı algıladıkları ve onlara eşit davrandıkları anlamına gelir. Bu farklılıklar kişisel ilişkilerle sınırlı değildir. Hiyerarşilere tabi olan askerler, özellikle benzer çıkarları paylaşmıyorlarsa, çevrelerindeki insanlar hakkında daha temkinli olma eğilimindedir. Ayrıca başkaları üzerinde üstünlük kurarlar ve işyerlerinde veya sosyal ortamlarda bile buna göre hareket ederler. Uzun süre birlikte hizmet eden askerler genellikle hizmetlerinin ötesine geçen derin duygusal bağlantılar geliştirirler. Bu gibi durumlarda, farklı geçmişlerine rağmen birbirlerini eşit olarak görmeleri muhtemeldir. Sonuç olarak, onlardan biri ordu dışında romantik bir ortak bulduğunda, mevcut hiyerarşiye bakılmaksızın onu meslektaşlarına tanıtmak zorunda kalabilirler. Bu eylemler, kendilerini ilişkiler de dahil olmak üzere hayatın her alanında eşit ortaklar olarak gördüklerini gösterir. Hiyerarşik gücün ilişkisel eşitlik üzerindeki uzun vadeli etkisinin etkisinin her zaman olumlu olmadığını belirtmek önemlidir. Bazı askerler, askerlik yaparken yaşadıkları deneyimler nedeniyle askeri ortamın dışındaki insanlar hakkında sağlıksız algılar geliştirebilirler. Bazı askerler, görevdeyken emir vermeye alışkın oldukları için eşlerine astları gibi davrandıklarını hissedebilirler. Bu davranış, askerin ruh sağlığını olumsuz yönde etkileyen evlilik sorunlarına yol açabilir. Sıkı hiyerarşiler altında büyüyen askerler, kendileriyle aynı fikirde olmayanlara karşı daha az hoşgörülü olma eğilimindedir. Bu nedenle, görüşlerine karşı olarak algıladıkları kişilere sözlü taciz veya fiziksel şiddet uygulayabilirler. Araştırma makalesi, hiyerarşik gücün uzun vadeli etkisinin askerlerin ilişki eşitliğine yaklaşımını nasıl etkilediğini göstermektedir. Bu faktörün ordudan terhis edildikten sonra bile etkileşimlerini nasıl şekillendirdiğini göstermeye devam ediyor ve bu alanda daha fazla araştırmaya duyulan ihtiyacı vurguluyor.
Hiyerarşik gücün uzun vadeli etkisi askerlerin ilişkisel eşitliğe yaklaşımını nasıl etkiler?
Araştırmalar, hiyerarşik güce uzun süre maruz kalmanın, bir kişinin ilişkisel eşitlik algısı üzerinde derin bir etkisi olabileceğini göstermiştir. Komutanlarına rapor veren askerler, bu güç dinamiğini içselleştirmeye başlayabilir ve hayatlarının diğer alanlarına taşınan bir boyun eğme duygusu geliştirebilirler. Bu, başkalarıyla sağlıklı ve dengeli bağlantılar kurmaya çalıştıkları için askeri bağlamın dışındaki kişilerarası ilişkilerde zorluklara yol açabilir.