Başkalarının tanınması insan etkileşiminin ayrılmaz bir parçasıdır ve etik benlik saygısı ve ilişkisel bütünlük üzerinde derin bir etkiye sahip olabilir. İnsanlar başarıları veya topluma katkıları için tanındıklarında, çok çalışmaya devam etmek için güvenlerini ve motivasyonlarını artırabilecek bir gurur ve memnuniyet duygusu hissetmeleri daha olasıdır. Tanıma aynı zamanda olumlu davranış ve tutumları güçlendirir ve insanları yüksek davranış standartlarını sürdürmeye teşvik eder. Bu tanıma, övgü, tanıma, ödüller veya hatta "teşekkür ederim" demek veya takdir göstermek gibi basit jestlerle elde edilebilir. Öte yandan, insanlar çabaları için kredi almadıklarında, hayal kırıklığı, hayal kırıklığı ve düşük benlik saygısı duygularına yol açabilir. Bu tanıma eksikliği, insanların değerlerini sorgulamasına neden olabilir ve başkalarından kabul veya kabul görmek istediklerinde etik olmayan davranışlara yol açabilir. Tanınma eksikliği, ilişkilerin bütünlüğüne zarar verebilir, insanlar arasında kızgınlık, güvensizlik ve çatışmaya neden olabilir. Bir ilişkide, tanıma genellikle karşılıklı yarar için verilir, ancak bir taraf tüm krediyi veya dikkati alırken diğeri fark edilmediğinde, gerginliğe ve gerginliğe neden olabilir. Tanımadaki bu dengesizlik, adaletsizlik ve adaletsizlik duyguları yaratabilir, yanlış anlamalara yol açabilir ve güven ve saygıyı ciddi şekilde etkileyebilecek duyguları incitebilir. Tanıma eksikliği de ayrılma ve geri çekilmeye yol açarak daha fazla ilişki sorunu yaratabilir. Tanınma, sosyal normların ve beklentilerin korunmasında kritik bir rol oynar. Tanınmadan, insanlar kendilerini neyin doğru ya da yanlış olduğunu sorguladıkları ve etik karar verme ile mücadele ettikleri ahlaki bir gri alanda bulabilirler. Tanıma, kabul edilebilir davranışlar için sınırlar ve kurallar koymaya yardımcı olur ve insanların eylemlerinde rahat ve güvende hissetmelerini sağlar. Tanıma eksik olduğunda, bu sınırlar bulanıklaşır ve karışıklık, endişe ve kararsızlığa yol açar. Tanıma, etik benlik saygısı ve ilişkisel bütünlük oluşturmada kritik öneme sahiptir. Olumlu davranışları güçlendirir, sürekli çabayı teşvik eder ve sosyal olarak kabul edilebilir davranışlar için sınırlar ve beklentiler belirler. Bu nedenle, başkalarını katkıları ve başarıları için tanımak, daha adil, adil ve uyumlu bir toplum yaratmak için gereklidir.
Tanınma ya da tanınmama etik benlik saygısını ve ilişkisel bütünlüğü nasıl etkiler?
Tanınma, kişinin kimliğinin ve başkalarına karşı etik sorumluluk duygusunun oluşturulmasında önemli bir rol oynar. İnsanlar katkıları veya başarıları ile tanındıklarında, karakterlerine ve değerlerine olumlu yansıyan olumlu bir öz imaj geliştirirler. Tersine, tanıma eksik olduğunda, insanlar kendilerini değersiz hissedebilir ve değerlerini sorgulayabilir, bu da benlik saygısını olumsuz yönde etkileyebilir.