Askerler, liderlik stilleri ve birim normları ile ilgili kimliklerini korumak konusunda benzersiz zorluklarla karşı karşıyadır. Bu normlar, bir tür birlikten diğerine ve hatta bireysel birimlerin içinde bile büyük ölçüde değişebilir. Ek olarak, her askerin kişisel inançları ve değerleri başkalarıyla çarpışabilir ve bu da ortak bir zemin bulmayı zorlaştırır. Askerlerin bu farklılıkları kendi kimliklerinden ödün vermeden yönlendirebilmeleri önemlidir. Askerlerin bunu yapabilmesinin bir yolu, dikkatli bir kendini yansıtmadır. Rollerinde kendilerini en rahat ve kendinden emin hissettiren şeyleri belirlemek için kendi düşüncelerini, duygularını ve deneyimlerini düşünmek için zaman ayırmalıdırlar. Bu, farklı liderlik stillerini öğrenmeyi ve hangilerinin kişiliğine ve güçlü yönlerine en uygun olduğunu belirlemeyi içerebilir. Askerler, birimin normlarıyla uyumlu olduklarından emin olmak için kendi değerleri ve inançları üzerinde de düşünmelidir. İnançlarının büyük ölçüde farklı olduğu alanlar varsa, bazı değişiklikler veya tavizler vermek zorunda kalabilirler.
İletişim bir diğer önemli faktördür. Askerler ihtiyaçları ve tercihleri hakkında üstleriyle açık ve dürüst bir şekilde iletişim kurmalıdır. Bu, kendileri ve liderleri arasında güven ve anlayış oluşturmalarına yardımcı olabilir ve bu da daha üretken ilişkilere yol açabilir. Askerler, birimlerinde benzer görüş ve çıkarları paylaşan mentorlar veya akranlar gibi destek ağları aramalıdır. Bu, kimliklerini güçlendirmeye yardımcı olacak bir dostluk ve mülkiyet duygusu sağlayabilir.
Askerler esnek ve uyarlanabilir olmalıdır. Birimin ihtiyaçlarını karşılamak için gerektiğinde yaklaşımlarını değiştirmeye hazır olmalıdırlar. Bunu yaparken, kendi hedeflerini ve önceliklerini gözden kaçırmamalıdırlar. Uyarlanabilirlik ve özerklik arasındaki dengeyi koruyarak, askerler hem bireyselliklerini hem de birimlerinde etkin bir şekilde işlev görme yeteneklerini koruyabilirler. Askerler, liderlik stillerine ve bölüm normlarına uyum sağlarken ilişkisel kimliklerini korumak söz konusu olduğunda benzersiz zorluklarla karşı karşıyadır. Öz yansıma yaparak, açıkça iletişim kurarak ve esnekliği koruyarak, kişisel kimliklerini korurken bu farklılıkları gidermenin yollarını bulabilirler.
Askerler, birliğin liderlik tarzına ve normlarına uyum sağlarken ilişkisel kimliklerini nasıl korurlar?
Konuşlandırılan askerler, liderlik tarzlarındaki ve birim normlarındaki değişiklikler nedeniyle ilişkisel kimliklerinde bir değişiklikle karşı karşıya kalabilirler. Dağıtımdan önce sahip olduklarından farklı olan yeni rollere ve sorumluluklara uyum sağlayabilirler. Kimliklerini korumalarına yardımcı olmak için, askerlerin evdeki arkadaşları ve aile üyeleriyle iletişim halinde kalmaları ve askeri ortamın dışında kendileri için anlamlı faaliyetlerde bulunmaları önemlidir.