Персонал ЛГБТ - это лица, идентифицирующие себя как лесбиянки, геи, бисексуалы, трансгендеры, квиры, допрашивающие или асексуалы. Они сталкиваются с уникальными проблемами во время многонационального развертывания из-за дискриминации, отсутствия признания и изоляции от своего сообщества. Это может привести к повышению уровня стресса и снижению психологического благополучия.
Исследования показали, что вмешательства могут быть эффективными в поддержке реляционного удовлетворения и психологического благополучия для ЛГБТ-персонала. В этой статье я расскажу о наиболее эффективных вмешательствах для персонала ЛГБТ в многонациональных развертываниях.
Важно понимать, что опыт каждого человека отличается и требует индивидуальной поддержки. Некоторые вмешательства могут работать лучше, чем другие, в зависимости от ситуации. Вмешательства должны быть направлены на оказание эмоциональной поддержки, создание социальных связей, содействие здоровым отношениям и повышение устойчивости. Эмоциональная поддержка может включать консультирование, групповую терапию или программы наставничества. Создание социальных связей с помощью таких действий, как игровые вечера или спортивные команды, может обеспечить чувство принадлежности. Содействие здоровым отношениям путем обучения навыкам общения и границам может улучшить близость. Укрепление устойчивости с помощью упражнений на осознанность или позитивного самоанализа может помочь справиться со стрессом и тревогой.
Вмешательства должны учитывать культурные различия и чувствительность. Культурные различия могут влиять на то, как люди общаются и взаимодействуют друг с другом, что может повлиять на опыт ЛГБТ-персонала. Проводя тренинги по культурной осведомленности, люди могут научиться ориентироваться в этих различиях и создавать более значимые связи.
Тренинг по культурной компетентности может помочь лидерам понять уникальные потребности своего персонала и разработать соответствующие политики и процедуры.
Вмешательства должны ставить во главу угла безопасность и защищенность.
Предоставление безопасных мест для встреч ЛГБТ-персонала без страха преследования или дискриминации может способствовать формированию чувства общности и вовлеченности. Это может включать в себя создание специальных зон для ЛГБТ-персонала или проведение виртуальных мероприятий, где они могут общаться с другими. Кроме того, предложение ресурсов по психическому здоровью, таких как конфиденциальные горячие линии или консультанты, может расширить доступ к службам поддержки.
Эффективные вмешательства, которые поддерживают реляционное удовлетворение и психологическое благополучие персонала ЛГБТ в многонациональных развертываниях, требуют индивидуальных подходов, культурной чувствительности и мер безопасности. Эти вмешательства могут положительно повлиять на опыт персонала ЛГБТ во время развертывания и способствовать общему успеху миссии.
Какие вмешательства наиболее эффективно поддерживают реляционное удовлетворение и психологическое благополучие персонала ЛГБТ в многонациональных развертываниях?
Исследование показывает, что несколько вмешательств могут быть эффективными в поддержке реляционного удовлетворения и психологического благополучия для ЛГБТ-персонала, развернутого за границей. К ним относятся предоставление доступа к ресурсам психического здоровья, таким как консультации и терапевтические услуги, создание безопасных пространств для ЛГБТ-людей, чтобы они могли общаться друг с другом, содействие обучению и просвещению по вопросам культурной чувствительности по вопросам ЛГБТ, а также предложение гибких условий работы для удовлетворения уникальных потребностей ЛГБТ-людей и их партнеры.