Какова связь между частным сексуальным поведением лидеров и их институциональной легитимностью? Это эссе исследует вопрос с точки зрения институциональной теории, которая подчеркивает, что организации зависят от внешних субъектов, таких как правительства, СМИ и граждане, чтобы выжить. В нем также рассматривается, как поведение лидеров влияет на эффективность и авторитет организации. Личное поведение лидеров может быть связано с их способностью укреплять доверие между заинтересованными сторонами и поддерживать легитимность с помощью стратегий морализации, такие как публичные извинения за правонарушения, отставки после скандалов или реформы политики, основанные на новых ценностях.
1 Институциональная теория
Концепция институциональной теории гласит, что организации должны полагаться на внешние факторы, такие как освещение в СМИ, поддержка граждан и политическая власть, чтобы остаться в живых.
Если организация не выполняет юридические обязательства или не выполняет свою миссию, она может потерять финансирование или лицензии, необходимые для операций. Точно так же, если общественность теряет доверие к организации из-за аморальных действий лидера, она может отказаться от поддержки или участия. Эти эффекты могут привести к финансовым трудностям, текучести кадров или даже закрытию. Чем больше организация зависит от внешних источников своего успеха, тем больше потенциальное влияние частной жизни лидеров.
2 Последствия морализаторского поведения лидеров
Лидеры, которые участвуют в неэтичных или оскорбительных сексуальных действиях, могут нанести серьезный ущерб легитимности своих учреждений, подрывая общественную веру в их авторитет и авторитет. В некоторых случаях это может означать отставку или прекращение полномочий; однако даже те, кто остается в положении, сталкиваются с проблемами из-за своей запятнанной репутации.
Бывшему госсекретарю Биллу Клинтону был объявлен импичмент из-за предполагаемого сексуального проступка с стажером Белого дома Моникой Левински, что привело к потере им популярности как среди избирателей, так и среди членов Конгресса.
3 Влияние на эффективность организации
Морализаторское поведение руководителей влияет не только на доверие, но и на показатели эффективности организации, такие как уровень производительности и прибыльность. Согласно исследованию Schein (1985), когда руководители действуют вопреки ценностям компании или этическим кодексам, сотрудники чувствуют себя менее мотивированными и приверженными своей работе. Это явление известно как «моральное разъединение» - люди разочаровываются в своей культуре на рабочем месте и теряют интерес к позитивному вкладу.
Морализаторское поведение лидеров в частном сексе имеет значительные последствия для институциональной благонадежности и доверия. Учреждения должны учитывать поведение своих руководителей в частном порядке при принятии решений о наборе и удержании персонала или построении отношений с заинтересованными сторонами, такими как граждане и СМИ. В результате организации должны разработать политику, в соответствии с которой руководители будут нести ответственность за соблюдение высоких стандартов, и создать среду, в которой мораль ценится выше безнравственности.
Каковы последствия морализаторского частного сексуального поведения лидеров для институционального доверия и легитимности?
Последствия морализаторского частного сексуального поведения лидеров для институционального доверия и легитимности могут быть значительными. Поведение лидера может оказать негативное влияние на восприятие обществом организации и ее авторитет, если она воспринимается как лицемерная, неэтичная или аморальная.