В какой степени неформальные сети сверстников влияют на принятие отношений ЛГБТК в закрытых подразделениях?
Исследования показали, что неформальные сети сверстников могут играть важную роль в оказании влияния на принятие отношений лесбиянок, геев, бисексуалов, трансгендеров, квиров и вопросов (ЛГБТК) в закрытых подразделениях, таких как военные базы, тюрьмы, религиозные организации, спортивные команды и школы. Эти сети часто состоят из людей, которые имеют сходное происхождение, опыт и ценности, и могут обеспечить чувство принадлежности и поддержки для людей, сталкивающихся со стигмой и дискриминацией, связанной с их сексуальной ориентацией или гендерной идентичностью.
Точное влияние этих сетей на принятие ЛГБТК-отношений до сих пор неясно. Некоторые исследования показывают, что они могут помочь нормализовать однополые отношения и уменьшить предрассудки среди сверстников, в то время как другие утверждают, что они могут усиливать вредные стереотипы и увековечивать негативное отношение к ЛГБТК-людям.
Некоторые люди могут чувствовать давление, чтобы соответствовать нормативным представлениям о мужественности или женственности в своей сети, и могут столкнуться с критикой или исключением, если они выражают интерес к негетеронормативным отношениям.
Одно исследование, проведенное на членах Корпуса морской пехоты США, показало, что участники, которые идентифицировали себя как прямых, но имели по крайней мере одного ЛГББтик-друга, сообщили о более позитивном отношении к ЛГБТК-люди, чем те, у кого нет друзей ЛГБТК. Это говорит о том, что даже на людей, которые сами не идентифицируют себя как ЛГБТК, может влиять их воздействие на ЛГБТК-людей через неформальные сети сверстников.
Другие исследования показали, что ЛГБТК-люди могут испытывать изоляцию и неприятие в этих сетях, особенно если они не соответствуют социальным ожиданиям относительно того, что значит быть «прямыми» или «нормальными».
Несмотря на смешанные выводы, есть несколько стратегий, которые могут помочь способствовать более широкому признанию отношений ЛГБТК в закрытых подразделениях. Во-первых, организации должны создать пространства, где ЛГБТК-люди смогут соединяться друг с другом и строить сильные системы поддержки. Это может включать в себя проведение инклюзивных мероприятий, таких как прайд-парады или вечера фильмов, продвижение ресурсов для ЛГБТК-людей и обучение персонала чуткости и реагированию на их потребности. Во-вторых, люди в сетях могут выступать за изменения, бросая вызов вредным убеждениям и поведению среди сверстников и повышая осведомленность об уникальных проблемах, с которыми сталкиваются ЛГБТК-люди.
Лидеры в закрытых подразделениях могут играть важную роль в моделировании инклюзивности и создании культуры уважения и терпимости.
Хотя неформальные сети сверстников могут оказывать как положительное, так и отрицательное влияние на принятие ЛГБТК-отношений, они предоставляют ценные возможности для связи и поддержки людям, сталкивающимся со стигмой и дискриминацией. Работая вместе над решением этих проблем, мы можем создать более справедливые и гостеприимные условия для всех членов наших сообществ.
В какой степени неформальные сети сверстников влияют на принятие отношений ЛГБТК в закрытых подразделениях?
Равноправные сети играют важную роль в формировании социальных норм внутри любой данной группы, включая тех, кто служит в закрытых воинских частях. Хотя некоторые люди могут чувствовать себя комфортно, выражая свою сексуальную ориентацию или гендерную идентичность со своими однополчанами или офицерами, другие могут не из-за страха стигмы или дискриминации.