Большинство людей, которые проходят через военные развертывания, испытывают значительные изменения в своей жизни, включая эмоциональные, психологические и физические трансформации. Эти преобразования могут быть положительными или отрицательными, но они часто вызывают конфликты с партнерами, у которых могут быть разные ожидания относительно того, как будут продолжаться отношения после завершения развертывания. В этой статье мы рассмотрим некоторые стратегии для людей, чтобы примирить эти различия и построить здоровые, устойчивые отношения со своими партнерами.
Когда человек подвергается личной трансформации во время развертывания, это может повлиять на многие аспекты его жизни, включая их отношения. Эта трансформация может включать изменения в личностных качествах, ценностях, убеждениях, интересах и приоритетах.
Военнослужащий может развить большую уверенность или лидерские навыки во время развертывания, что может изменить то, как он взаимодействует с другими, включая своего партнера. Точно так же солдат может получить новое понимание того, что важно в жизни, и может больше не чувствовать себя так же в определенных вещах, как раньше.
У его партнера могут быть ожидания относительно преемственности отношений, основанные на версии человека перед развертыванием. Если трансформированное «я» солдата не соответствует ожиданиям партнера, это может создать напряженность и конфликт.
Одной из стратегий для людей, чтобы примирить личные преобразования и ожидания партнера, является открытое общение. Прежде чем воссоединиться со своим партнером, люди должны подумать об их трансформации и определить, как она изменила их. Они также должны учитывать, как их партнер может воспринять эти изменения. После воссоединения люди должны честно и напрямую общаться со своим партнером о своем опыте и о том, как они выросли или изменились. Это может помочь установить доверие и понимание, позволяя обеим сторонам вместе справляться с проблемами, возникающими после развертывания.
Другая стратегия примирения - компромисс. Люди должны быть готовы пойти на уступки и изменения, чтобы соответствовать потребностям и ожиданиям своего партнера.
Если у солдата появились новые хобби или интересы во время развертывания, ему может потребоваться найти для них время наряду с обязанностями в отношениях. Точно так же, если их партнер ожидает, что отношения будут продолжаться, как и прежде, солдату, возможно, придется приложить немало усилий, чтобы сохранить статус-кво. Компромиссы должны быть справедливыми и уважительными, уравновешивая потребности и предпочтения каждой стороны.
Обращение за поддержкой к друзьям, членам семьи или консультантам может быть полезным для людей, проходящих через эти переходы. Эти люди могут предоставить перспективу и рекомендации по урегулированию конфликтов с партнерами, поддерживая при этом рост и развитие личности.
Терапия может помочь людям обрабатывать свои эмоции и исследовать любые лежащие в основе проблемы, которые могут способствовать реляционным конфликтам.
Люди, которые испытывают личные преобразования во время развертывания, могут столкнуться с серьезными проблемами при согласовании этих изменений с ожиданиями своего партнера относительно реляционной непрерывности.
Открыто общаясь, идя на компромиссы и ища поддержку, люди могут построить здоровые, устойчивые отношения, которые включают их трансформацию, удовлетворяя потребности своего партнера. Следуя этим стратегиям, люди могут создать более крепкие и полноценные отношения, основанные на взаимном уважении и понимании.
Как отдельные лица согласуют личностную трансформацию, наблюдаемую во время развертывания, с ожиданиями партнеров относительно преемственности отношений?
Лица, испытывающие изменения во время развертывания, могут испытывать трудности при согласовании своего нового поведения с ожиданиями партнера относительно непрерывности отношений. Это может привести к конфликтам, поскольку партнеры могут ожидать, что они останутся теми же людьми, которыми они были до изменения. Кроме того, некоторым людям может быть трудно говорить об этом опыте со своими партнерами, что может привести к недопониманию и недопониманию.